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第51章 汉纪四十三(11/17)

年后,宰府、州郡才能征召举荐他们。这样,作威作福的途径就会被堵塞,虚伪的风气就会杜绝,迎来送往的劳役就会减少,赋税的源头就会停止,奉公守法的官吏就能成就他们的教化,天下的百姓就能各自安居乐业了。”皇帝被他的话所打动,再次重申无故辞官的禁令(之前已有这样的禁令,现在再次申明并严格执行),又命令有关部门考察官吏的政绩真假,详细地施行;但因为这对宦官不利,最终没能施行。

    左雄又上书说:“孔子说‘四十不惑’(出自《论语》),《礼记》中说男子四十岁可以出来做官。(胡三省注:《曲礼》说:四十曰强,而仕。)我请求从现在开始,孝廉如果年龄不满四十岁,不得被察举,都要先到公府,儒生要考查他们的家传学问,(胡三省注:贤注:儒有一家之学,所以称为家法。)文官要考查他们的笺奏能力。(胡三省注:周成《杂字》说:笺,是表的意思。《汉杂事》说:凡是大臣给天子的书信,分为四品:一是章,二是奏,三是表,四是驳议。章需要开头写‘稽首上以闻’,用于谢恩、陈述事情,到宫阙通报。奏也需要开头写‘稽首言’,京城的官员只写‘稽首言’,下面写‘稽首以闻’,其中如果有所请求或者弹劾案件,公府要送到御史台,卿校要送到谒者台。表不需要开头写这些,上面写‘臣某言’,下面写‘诚惶诚恐、顿首顿首、死罪死罪’,左边下方附上‘某官臣某甲、乙上’。把副本送到端门,宫的正南门叫端,尚书在这接受天下的章奏;让举荐的人先到公府考试,把副本送到端门,尚书审核。)检验他们的虚实,观察他们的才能,以改善社会风气;如果有不遵守规定的,就按照法律治罪。如果有才华出众、品行优异的人,(茂才,就是秀才。贾公彦说:汉光武避讳刘秀,将秀才改为茂才。)自然可以不受年龄限制。”皇帝听从了他的建议。

    胡广、郭虔、史敞上书反驳说:“凡是选拔人才,应该依据才能,不应该拘泥于固定的制度。陈平的六条奇计,并非出自经学;(胡三省注:陈平曾用六条奇计辅佐汉高祖刘邦。)子产治理郑国、晏子治理东阿的政绩,也不一定是靠笺奏取得的;(胡三省注:子产担任郑国国相时,选拔有才能的人任用,使国内没有祸乱,国外没有诸侯侵扰。《说苑》记载:晏子治理东阿三年,景公召见并责备他。晏子请求改变治理方法。第二年上报政绩时,景公迎接并祝贺他。晏子回答说:‘我之前治理东阿时,不接受请托,不接受贿赂,您反而怪罪我;现在却正好相反,您却祝贺我。’景公离开座位向他道歉。)甘罗、子奇得到重用时,年龄与四十岁相差甚远,终军、贾谊扬名时,也才二十岁左右。(胡三省注:《史记》记载:秦国想要联合燕国攻打赵国,以扩大河间之地。甘罗年仅十二岁就出使赵国,赵王立刻割让五座城来扩大河间之地;秦国于是封甘罗为上卿。《说苑》记载:子奇十八岁时,齐国国君让他治理东阿,东阿得到大治。《前汉书》记载:终军十八岁时,主动请求用长缨去捆绑南越王并把他带到宫阙之下。武帝非常高兴,提拔他为谏大夫。贾谊十八岁时,在汉朝朝廷扬名,文帝破格提拔他。)前世以来,选拔人才的制度,从来没有改变过。现在因为一个人的建议,就破坏旧有的制度,这样做的好处还不明确,众人心里也不满意。纠正偏差、改变常规,是施政的重要方面,但不询问三公,不与卿士商议;如果事情下达之后,议论的人提出反对意见,(胡三省注:下,读音为xià;下同。剥,同“驳”。)同意反对意见,就会让朝廷失去决策的便利性;不同意反对意见,那皇上的命令就已经执行了。(意思是如果附和左雄的建议,而反对者提出异议,那么朝政就显得不庄重;如果认同反对者的意见,认为左雄的建议不对,可皇上已经听从左雄的建议并执行了。)我们认为可以把这件事下达给百官,让他们参与讨论,然后再选择正确的意见,仔细采纳其中恰当的部分。”皇帝没有听从他们的建议。

    辛卯日,开始下令“各郡国举荐孝廉,年龄限制在四十岁以上;儒生要精通经典的章节句读,文官要能写笺奏,才能参加选拔。如果有像颜回、子奇那样才华出众、品行优异的人,可以不受年龄限制”。

    过了很久,广陵举荐的孝廉徐淑,年龄不到四十岁;尚书郎质问他,徐淑回答说:“诏书说:‘如果有像颜回、子奇这样的人,不受年龄限制。’所以本郡才举荐我。”尚书郎无法反驳他。左雄质问他说:“颜回能闻一知十,你这个孝廉能闻一知几呢?”徐淑无言以对;于是被取消资格。举荐他的郡守也因此被免职。

    袁宏评论说:谋划事情、制定制度,是为了治理国家、教导百姓,一定要切实可行。古代人四十岁才出来做官,并不是说一定要到这个年龄才能出仕。而是认为可以出仕的年龄应该在身体强壮的时候,所以提出这个大致的年龄限制作为民众的准则。况且颜回、子奇这样的人,是旷古少有,却想用他们作为标准,难道不是太片面了吗?

    然而左雄公正严明,能够审查核实真假,坚决推行自己的主张。不久后,胡广被调出京城担任济阴太守,与其他十几个郡守都因为举
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