刘经理脸色微微一变，没想到这个年轻人一上来就搬出了具体的法规。“这个……条例是有，但具体执行……”
“条例具有法律效力。”古民打断他，继续问，“第二，您说甲方因为工程有质量问题，所以卡着尾款。那么，请问是哪些部分的质量问题？是否有正式的书面整改通知？整改责任在于总包，还是在于分包老姚？或者，甲方是否已经因此对总包进行了扣款？扣了多少？是否有书面依据？”
刘经理被这一连串具体的问题问得有些措手不及，支吾道：“这个……具体情况，是技术部门在对接，我不是特别清楚细节……反正就是有些地方需要整改，甲方不满意，不签字验收，尾款就付不出来。”
“第三，”古民不为所动，继续追问，“这个项目，总包单位是否按规定开设了农民工工资专用账户，并足额存储了工资保证金？如果存储了，现在是否可以依据《条例》，启动保证金来支付陈叔他们的工资，特别是陈叔的救命钱？这个流程，您应该可以协助启动吧？”
刘经理的额头开始冒汗。工资专用账户和保证金，是近年来国家为治理欠薪问题设置的重要防火墙。他知道，眼前这个年轻人抓住了要害。“账户……是有。但启动保证金手续很复杂，需要甲方、监理、劳动监察好多部门确认，不是我说了算的。而且保证金主要是预防总包跑路的，我们公司又没跑路，我们是在积极协调……”
“也就是说，工资专用账户和保证金制度是存在的，但目前因为‘手续复杂’、‘不符合启动条件’而无法动用，对吗？”古民总结道，然后转向工友们，“各位叔叔伯伯，刘经理承认欠我们工资，也承认有专门的工资账户和保证金。但现在，他说因为甲方没给钱，所以总包也没钱发；又说保证金动不了。那么，我们的工资到底应该从哪里出？什么时候能出？需要一个明确的时间表和来源。不能总是用‘甲方没给钱’、‘我在协调’这样的话来无限期拖延。陈叔的妻子等不起，大家的家庭也等不起。”
工人们被古民这番条理清晰、直指关键的提问点燃了希望，纷纷附和：“对！给个准话！到底怎么办！”
刘经理的脸色有些难看，他没想到这个年轻人如此难缠，不仅懂法，还逻辑严密，句句问在点子上，把他惯用的“甲方挡箭牌”和“正在协调”的拖延话术，拆解得漏洞百出。他意识到，再用那套含糊其辞的话，恐怕难以脱身了。
“小伙子，你说得都对，法规是法规，但实际情况是实际情况。”刘经理换上一副推心置腹的表情，“我们公司也想尽快解决，谁愿意天天被堵门？可甲方那边，确实有甲方的流程和难处。这样，我当着大家的面，再给甲方赵总打电话，开免提，你们一起听，看我怎么跟他交涉，行不行？我们也得给甲方施加压力不是？”
他拿出手机，找到一个号码拨了出去，按了免提。嘟嘟的等待音在板房里回响，工人们都屏住了呼吸。
电话响了七八声，终于被接起，一个略显慵懒的男声传来：“喂？老刘，这么晚了，什么事？”
“赵总，不好意思这么晚打扰您。”刘经理的语气立刻变得恭敬甚至带着点讨好，“还是工地这边农民工工资的事。有个老师傅家里急等钱救命，工人情绪很激动，把我这儿堵着呢。您看，咱们那个尾款，能不能特事特办，先拨一部分过来，应应急？不然真要出事了……”
电话那头沉默了几秒，然后传来一声不耐烦的叹气：“老刘啊，我跟你说过多少次了。工程验收没过，一堆整改单子摆在这儿，公司财务那边不可能批款的！这是制度！我有什么办法？你让工人别闹，闹也没用。赶紧把质量问题整改了，验收通过了，款子自然就下去了。我这边还有事，先挂了。”
“可是赵总，工人这边……”
“嘟…嘟…嘟…”电话已经被挂断。
刘经理放下手机，摊了摊手，一脸“你看，我也没办法”的表情：“各位，听到了吧？不是我不尽力，是甲方卡着。你们也听到了，赵总说了，整改完了，验收过了，款就下来。所以关键还是得让老姚……或者咱们想办法，先把甲方提出的问题整改了。你们堵着我，解决不了根本问题啊！”
工人们再次陷入沮丧和茫然。甲方那边态度强硬，把皮球又踢了回来——整改。可整改需要钱，需要人，现在老姚跑了，工人工资都发不出，谁去整改？这似乎成了一个死循环。
老陈抱着头蹲了下去，发出压抑的呜咽。父亲和其他工友也面露绝望。刘经理的话，听起来似乎合情合理，把责任完全推给了甲方和“整改”，而他和他背后的总包公司，倒成了夹在中间、无可奈何的“受害者”。
古民冷眼看着刘经理表演。他清楚，这仍然是推诿战术的一部分。把矛盾引向