书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 重生之洋基王朝的复兴 > 第42章 传承的火焰

第42章 传承的火焰(2/4)

—这个决定意味着洋基将放弃故意输球争取靠前签位的策略。要知道,目前洋基的战绩在美联东区排名第三,距离垫底的红袜还差9个胜场。

    “但签约金......”老乔治突然抓住哈尔的手腕,力道大得不像个病人,“加到2500万。”

    “什么?”哈尔差点摔了手中的电话,“父亲,mLb历史上最高签约金是斯特拉斯博格的1510万,而且那包含了大联盟合约!纯签约金纪录是哈珀的990万——”

    “而且,我们不要......扬尼的培养费。”老乔治打断他,指甲深深掐进儿子手腕的皮肉,“告诉达蒙......那1800万......”一阵剧烈的咳嗽让他不得不停下,痰液里甚至带着一丝血丝。“......让扬尼不要放在心上。”

    “支票簿......”老乔治的指尖在轮椅扶手上不停地敲击着,“......准备好了吗?”

    “准备好了。”哈尔轻声回答,喉头突然一阵阵发紧。

    老乔治的嘴角微微上扬,露出泛黄的牙齿:“那......给我拿瓶酒吧。”

    哈尔走向镶嵌着洋基队徽的红木酒柜。他的指尖掠过1986年的柏图斯、1998年的啸鹰,最后停在那瓶1996年的唐培里侬香槟上——瓶身上G.S.的签名已经褪成淡金色,酒标边缘还沾着干涸的酒渍。那是1996年世界大赛夺冠夜,老乔治庆祝时用庆祝香槟浇在德里克·基特头上时溅到这瓶纪念酒上的。

    “记得开瓶器......”老乔治的声音从身后传来,比海风还要轻,“......要银质的。”

    哈尔从丝绒盒里取出那枚刻着洋基队徽的纯银开瓶器——这是1999年洋基百年庆典时,乔治·史坦布瑞纳送给每位球员的礼物。开瓶器的螺旋锥上还留着细微的划痕,那是2000年地铁大战夺冠夜,马里亚诺·里维拉用它开酒时留下的。

    “等扬尼......穿上条纹衫那天......”老乔治的声音越来越轻,眼睛却亮得吓人,“记得......用这个打开......我之前送他的那瓶酒。”

    哈尔突然注意到父亲左手无名指上的冠军戒指——1996年那枚。自从身体出现问题后,老乔治就再没戴过它。此刻这枚戒指在阳光下闪着冷光,戒圈内侧刻着的那行小字隐约可见:“to G.S., the bossbosses - Jeter 1996”

    落地窗的倒影里,哈尔看见自己弯腰的姿态,像极了几十年前刚接手球队时的父亲。那时老乔治也是这样,在贝比·鲁斯曾经待过的房间内,对着洋基传奇老板雅各布·鲁珀特的画像发誓要重塑洋基王朝。

    “那么我呢?洋基能够在我手中再现曾经的辉煌么?”哈尔的心中忽然一阵悸动。曾经接手俱乐部时,他还只是当成一个生意来做,虽然因为种种原因依然要维持住洋基的球员深度,保持洋基的竞争力。但是却从未想过要为此付出自己的全部,为了实现新的王朝而努力。但是看着此时的父亲,哈尔不禁对自己未来重新计划起来。

    “父亲......”哈尔突然开口,“您确定扬尼值得这个价?《华盛顿邮报》说他——”

    “《华盛顿邮报》......”老乔治突然剧烈咳嗽起来,医疗仪器的警报器尖叫出声,“......1995年还说......德里克......当不了......游击手......”

    护士们冲进房间时,老乔治的手正死死抓着轮椅扶手,指节泛白。但没人注意到,他的左手无名指正轻轻摩挲着戒指内侧的刻字——就像在触摸某个遥远的夏天,那个23岁的短发少年在更衣室里对他说:“老板,我会让2号成为新的传奇。”

    “你都听到了么?”哈尔对着电话另一头的克劳斯说道,声音却变得异常的坚定。“我们不会为了扬尼摆烂,但是明年的选秀,我们将提供创纪录的2500万签约金,并且让扬尼放心,不要把之前的培养费用放在心上,那仅仅是我们对自己孩子的爱和鼓励。”

    他挂掉电话后,看向窗外。墨西哥湾的落日正沉入海平面,当最后一缕金光刺破云层时,像极了1996年世界系列赛第六场的夕阳——那天德里克·基特在五局上的安打,点燃了洋基王朝复兴的火种......

    而现在,老乔治·史坦布瑞纳正用最后的力量,将这支火炬递给下一个有可能身穿条纹衫的12号......

    纽约曼哈顿,达蒙家书房内

    达蒙将《华盛顿邮报》的讽刺漫画推到一旁,雪茄的烟雾在台灯下盘旋成螺旋状。扬尼坐在对面,指尖无意识地摩挲着球棒握把上的磨损痕迹——那是昨天比赛时,他击出112mph全垒打时留下的凹痕。

    “克劳斯今天来电话了。”达蒙的声音很平静,但指节在文件夹上敲击的节奏暴露了他的情绪,“球队今年还是要力争季后赛,但是准备把明年对你的签约金提高到2500万,而且不需要你的培养费。说是对自家孩子的爱和鼓励。”

  
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈