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    一位退休电工带着孙子参加活动后，在职工论坛写下长文：

    > “我这辈子最骄傲的事，不是修好了多少电路，而是今天看见小孙子戴上安全帽时那闪闪发亮的眼睛。他说：‘爷爷，我也要当接电的人，把光送到每个角落。’那一刻，我觉得这一生，值了。”

    秋分时节，九州集团正式发布首个企业社会责任报告。其中特别列出“职工家庭荣誉档案”建设进展：已有九千余名员工完成建档，记录内容涵盖父母养育年限、配偶支持情况、子女成长亮点等非工作维度信息，并在年度评优中作为加分项纳入评审体系。

    有媒体质疑此举是否会造成新的不公平。

    周志强在接受专访时回应：“如果一个人为了上班连续三个月每天凌晨四点起床给孩子做饭，这种付出难道不该被看见？如果我们只认KPI，不认人性，那我们和冰冷的机器有什么区别？”

    舆论迅速转向支持。#致敬幕后英雄#话题登上热搜，无数网友晒出自家亲人的日常坚守。

    年底，“未来制造研究院”取得突破性进展??基于林小雨原始构想，结合归国工匠团队技术研发，成功研制出第二代智能巡检机器人X-2型。该机型具备深度学习能力，可在复杂电磁干扰环境下稳定作业，并首次实现跨厂区远程协同诊断。

    工信部专门发函祝贺，将其列为“智能制造典型应用案例”向全国推广。

    新年将至，厂区再次迎来一年一度的“平凡之光”颁奖盛典。今年的获奖者中，有一位名叫张秀兰的医务室护士。她在过去五年间，累计为职工及其家属提供心理疏导服务一千二百余人次，其中三十七人因及时干预避免了极端行为发生。

    领奖台上，她哽咽着说：“我没有救死扶伤的大本事，但我愿意做一个倾听者。有时候，一句‘我懂你’，就能让人活下去。”

    全场肃然起敬。

    周志强亲自为她戴上奖章，随后宣布：从明年起，增设“心灵守护者”专项奖，每年表彰十名从事心理健康服务的一线工作者。

    晚会结束后的深夜，他独自登上调度楼顶。寒风凛冽，城市灯火如星河铺展。手机响起，是妻子发来的照片：儿子抱着新买的积木拼成了一座工厂，旁边写着“长大要当爸爸那样的人”。

    他笑了笑，打开备忘录，写下新的一年的第一条工作计划：

    > **启动“百名少年工匠种子计划”：联合市教育局，在全市遴选一百名具有科技创新潜质的中小学生，由“未来制造研究院”提供定制化课程辅导与实践机会，打通基础教育与产业需求之间的桥梁。**

    他知道，制度终会老化，权力总有交接。唯有信念代代相传，精神生生不息，这座厂才能穿越周期，屹立不倒。

    元旦清晨，他带着全家回厂参加升旗仪式。五千名职工整齐列队，五星红旗在晨光中冉冉升起。当国歌奏响时，父亲坐在轮椅上，颤抖着举起右手，行了一个歪斜却无比庄重的军礼。

    周志强站在队伍最前方，挺直身躯，目视前方。

    他知道，这场战斗远未结束。暗流仍在涌动，旧观念尚未根除，新的挑战已在路上。但他不再恐惧，也不再孤独。

    因为他身后，站着一万两千个和他一样不愿低头的人。

    火红年代，不在口号里，不在回忆中。

    它在每一次选择坚守的瞬间，在每一颗不甘沉沦的心脏跳动之中。

    只要炉火不熄，路就还在。