面世营利，全然没有定数，让监正急得夜夜难眠。

    更令人头疼的是，在大明朝沿袭多年的规矩里，经商之人位列贱籍，地位低微，根本不能通过开科取士的正道招募管理人才。

    若是寻常招些跑堂打杂、端茶送水的伙计，倒还算容易，街头巷尾一呼百应，可想要寻觅能独当一面、精通经营、善管账目、稳住客源的大掌柜，却是难如登天。

    市面上现成的掌柜，个个都有自家效忠的东家，大多是世家大族耗费多年心血培养的家生子，对主子忠心耿耿，绝不会轻易改换门庭；

    而游离在外、无主可依、可供挑选的“野生”掌柜，几乎是万里挑一，可遇不可求，任凭皇城开出再优厚的条件，也难以寻得合适的人选。