第865章 企业文化的培养(2/2)
“肖总,虽然你没有认同这个方案,但是你内心在犹豫,说明你对我们光华集团企业文化,还没有真正的了解。”
“你作为公司成长起来的高管,的确很不应该犯这种错误,有错有罚,也是我们公司的规则。”
“何总,肖总集团总裁助理的职位先卸吧,不用内部发文了。让肖总好好学习一下我们光华集团的发展史,我们这些员工是怎么帮助我们从一家门店走到现在的。”
“还有那个提出这个方案的副总监,调任好好学习,如果不满就劝退。”
苏易的话,把何华和肖海涛一下震惊的两眼发直。
何华从跟随苏易以来,都没见过苏易严厉的处罚一名员工,更别说高管。
苏易刚才说话的时候,没有任何暴烈生气的表情。
但是何华看到苏易失望的表情,就知道这事情比苏易发火更严重。
但是虽然把肖海涛的集团总裁助理的岗位去掉了,但肖海涛还是华网科技的总裁。
从这点来说,苏易对肖海涛并没有完全失望,就看肖海涛未来怎么做。
而且苏易说的不内部发文,说明这事情也不会公开,只是总裁办会议内部说明即可。
以肖海涛的能力,何华相信不出半年,肖海涛的集团总裁助理位置依旧会还给他。
肖海涛听到老板的话,表情一脸不可思议,内心也是不敢相信。
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