咱们去谈。”刘好仃说，“不是抢饭碗，是腾出手来带新人。原岗的人，可以转培训岗，积分照算，还能加带教分。”

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    老李突然说：“要不，让揭榜成功的，先跟岗三天？熟悉流程，再正式接班。”

    “好主意。”刘好仃记下，“过渡期不算占用原岗人力，也算双向考察。”

    措施一项项往下推，像推一辆刚修好的车，起初费劲，轮子咯噔咯噔响，但推着推着，阻力小了。

    周五晨会，B线夜班首次排满。小林在群里发了截图，配文：“夜班加成见效，报名破五。”

    阿珍更新了银圈公示栏，老李的名字旁边多了新备注：“试用期首月任务：带教2名储备岗，完成温控报警模拟演练3次。”

    揭榜报名人数升至六人。刘好仃把名单打印出来，一份给调度，一份贴在公告栏，最后一份夹进自己的日志本里。

    那天下午，他去仓库取新到的温度探头，路过培训区时听见两个年轻工人的对话。

    “你报不报主控揭榜？”

    “报啊，现在揭了能加20分，还能冲银圈。”

    “可我经验不够。”

    “不够就学。你没看老李都贴银边了？他说只要肯干，路就在那儿。”

    刘好仃没停下，也没回头。他抱着探头往回走，路过控制台时，顺手把杯子拿起来，喝了口剩下的温水。

    杯壁的雾气散了，纸条上的字清清楚楚：“银圈启动倒计时：0天。”

    他把杯子放下，抽出日志本，在最新一页写下：“措施落地，第一步，轮子转了。”

    刚合上本子，小林跑进来：“B线班长说，下周想再开一个夜班加成名额。”

    “给他。”刘好仃说。

    “阿珍问，银圈第二批评审，能不能提前？”

    “可以。”

    “还有……揭榜公告，要不要加个‘揭榜成功者，工牌加星’？”

    刘好仃抬头看了他一眼：“你觉得呢？”

    小林刚张嘴，车间广播响了。

    “B线主控岗，报名截止时间延长24小时。”

    hai