“为啥？”刘好仃问道，他的眼神中透露出一丝好奇。他的身体微微前倾，想要了解事情的真相。
“他说，同学问他在哪上班，他说‘玻璃厂’，人家就笑，说‘你爸不是也在那儿？三代工啊’。”老李苦笑，脸上的皱纹显得更加深刻，“我当时还骂他不孝，现在想想……是不是咱们，真让人瞧不上了？”他的声音低沉，带着一丝自责。他的双手无力地垂在两侧，仿佛失去了所有的力气。
没人接话，会议室里陷入了短暂的沉默。大家都感受到了老李话语中的无奈和悲哀，也意识到了厂子目前的困境。那沉默就像一块巨大的石头，压在每个人的心头，让人喘不过气来。
刘好仃走回白板前，拿起笔，在三行问题下面，写下第四行：“我们想成为什么样的厂？”他的笔迹苍劲有力，仿佛在为厂子的未来指明方向。那四个字就像一把钥匙，打开了大家心中关于厂子未来的大门。
然后他合上记号笔帽，说：“小组今天成立。不考核，不评比，不写总结。就干一件事——把咱们的品牌现状，摸清楚。”他的眼神中透露出一种坚定，相信通过大家的努力，一定能够改变厂子的现状。他的声音沉稳而有力，给人一种安心的感觉，仿佛只要有他在，厂子就一定有希望。
他看向小吴：“你负责数据。”小吴点了点头，他的眼神中透露出一丝决心，决定认真完成这个任务。他的手指不自觉地握紧了拳头，仿佛在给自己加油打气。
老李：“你负责声音。”老李深吸一口气，他的眼神中透露出一丝勇气，决定克服自己的内敛，去完成这个任务。他的身体微微挺直，仿佛接受了一项光荣的使命。
老周：“你负责时间线。”老周接过U盘，他的眼神中透露出一丝期待，希望能够从这些资料中找到厂子发展的线索。他的手指轻轻摩挲着U盘，仿佛在感受着里面资料的重量。
“我呢？”小吴问道，他的眼神中透露出一丝疑惑，不知道自己除了负责数据还需要做什么。他的嘴巴微微张开，想要得到一个明确的答案。
“你带头。”刘好仃说，“每周五中午，咱们碰一次，十五分钟，只说进展，不说困难。困难留给我。”他的声音沉稳而有力，给人一种安心的感觉。他的眼神中透露出一种担当，仿佛在告诉大家，他会为小组的困难承担责任。
散会后，阳光斜照进车间。老李站在工位前，把问卷草稿折成一个小方块，他的动作有些缓慢，仿佛在思考着什么。他的眼神中透露出一丝坚定，决定为了厂子的未来努力一把。他轻轻地将小方块塞进工装内袋，仿佛把一份责任揣进了心底。他的身体微微挺直，带着一种使命感，走出了车间。
小吴打开电脑，新建了一个文件夹，命名为“客户怎么说”。他的手指在键盘上快速敲击，开始整理客户邮件。他的眼神专注而认真，仿佛每一个字都承载着厂子的未来。电脑屏幕的光芒映照在他的脸上，让他看起来充满了干劲。
老周插上U盘，点开第一个视频文件，画面里是十年前厂庆，一群人站在崭新的大门前合影，笑容灿烂。老周看着画面，陷入了回忆，那时的厂子充满了生机和活力，大门崭新而威严，仿佛象征着厂子的辉煌未来。而现在……他的眼神中透露出一丝惋惜，心中暗暗发誓，一定要让厂子重新找回当年的辉煌。
刘好仃回到质检台，翻开笔记本。他在第一页写下：“客户眼中的我们，是什么样子？”笔尖顿了顿，他又补了一句：“他们愿意提起我们吗？”写完，他合上本子，顺手把保温杯的盖子拧紧，倒过来放。他的眼神中透露出一种沉思，仿佛在思考着如何让厂子重新焕发生机。他看着质检台上的那片小天地，心中充满了决心，他知道，他必须带领大家走出困境。
接下来的日子里，厂子里呈现出一种别样的忙碌。午休时间，小吴总是早早地来到会议室，和实习生小陈一起埋头在电脑前。他们认真地翻阅着每一封客户邮件，仔细地记录下邮件中提到的关键词。有时候，为了一个关键词的准确性，他们会反复讨论，甚至会去查阅相关的资料。小陈虽然年轻，但电脑操作十分熟练，他快速地在表格中录入数据，将信息整理得井井有条。他的眼神中透露出一种专注和认真，仿佛把这份工作当成了自己的事业。
老李则拿着问卷，在厂区里四处走动。他先是找了一些老员工，这些老员工在厂子里工作了多年，对厂子有着深厚的感情。老李和他们坐在车间旁的休息区，递上问卷，笑着说：“老哥，帮我填填这个，就是问问咱们厂在外头的名声咋样。”老员工们接过问卷，认真地填写着，有的还会和老李聊上几句，回忆起厂子过去的辉煌。老李听着他们的话，心里既感慨又有些难过，他意识到厂子这些年确实经历了很多变化。有的老员工感慨地说：“以前咱们厂可是这一片的骄傲啊，现在怎么成这样了。”老李只能苦笑着回应，心里却充满了期待，期待着厂子能够重新崛起。
接着，老李又去找了一些和厂子有业务