和好奇。

    只是，正如陈凯所预料的那样，寰宇医疗的这些尖端技术，要想真正从实验室走向市场，造福更广泛的人群，还需要克服临床试验、药监审批、生产工艺优化等一系列复杂的环节，这无疑需要相当长的一段时间。

    但即便如此，整个寰宇医疗集团内部，以及关注着它的每一个人，都沉浸在一种巨大的兴奋和期待之中。

    寰宇医疗招聘的飓风，以一种近乎野蛮的姿态席卷了整个医学界，尤其是那些在传统体系中苦苦挣扎，或被无情优化的“大龄”医学工作者们。

    他们中的许多人，怀揣着博士学位，顶着昔日光环，却在现实的冰冷礁石上撞得头破血流。

    王启年，四十八岁，原是国内某知名三甲医院心外科的副主任医师。

    二十五年临床经验，主刀过数千台心脏手术，发表的ScI论文摞起来能当枕头。

    在外人看来，他是典型的医学精英，人生赢家。

    然而，只有他自己知道自己已经濒临崩溃。

    去年，医院新来了一位年轻有为、背景深厚的“海归”博士，直接空降成了科室副主任，主管科研和新技术引进。

    王启年勤勤恳恳，技术过硬，但不会拉关系，也不懂迎合。

    在新领导眼中，他这种“老古董”成了阻碍科室“年轻化”的绊脚石。渐渐地，他的手术被减少，科研项目被边缘化，甚至连带的几个研究生也被暗示另择导师。

    “老王啊，你看你年纪也大了，身体不如年轻人了，一些高难度的手术，还是让年轻人多锻炼锻炼吧。”院长语重心长，眼神却带着不容置喙的疏离。

    “王老师，您经验是丰富，但现在医学发展日新月异，您的一些观念，可能需要更新一下了。”

    新来的副主任在科会上“善意”提醒，笑容里藏着一丝不易察觉的轻蔑。

    最终，在一场精心策划的“科室结构调整”中，王启年被“优化”了。

    没有正式的辞退，只是被调到了病案室整理档案，一个几乎宣判他职业生涯死刑的岗位。

    他试图找过其他医院，但四十八岁的年龄，在外科领域几乎是“高龄禁区”，除非你是院士级别的大佬，否则少有医院愿意接收一个没有自带资源和团队的“老将”。

    他昔日的同事们，有的惋惜，有的窃喜，更多的则是冷漠。

    他曾倾囊相授的徒弟，见面时眼神躲闪，匆匆一句“王老师好”便擦肩而过。

    妻子整日唉声叹气，儿子即将高考，家庭的重担压得他喘不过气。

    他开始失眠，大把大把地掉头发，镜子里的自己，苍老而憔悴，眼神浑浊，再无往日手术台上的意气风发。

    就在他几乎绝望，甚至开始考虑去社区医院当个全科医生了此残生时，寰宇医疗的招聘启事，像一道微弱的光，照进了他漆黑的世界。

    “癌症早期精准筛查与多靶点联合免疫治疗技术……神经退行性疾病的基因编辑与神经再生修复疗法……”

    他看着那些只在顶尖医学期刊上畅想过的技术名称，心脏不受控制地狂跳起来。

    “无需临床经验……薪资百万起步……寰宇医疗为你提供实现梦想的舞台！”

    “这是真的吗？不是骗子公司吧？”

    他喃喃自语，眼中却重新燃起了一丝火焰。

    他颤抖着手，将自己那份几乎被遗忘的简历，投了出去。