声音在安静的工段异常清晰。附近几个工人都听到了，停下了手中的活。
王专的脸瞬间涨成猪肝色：“胡闹！谁让你量的？你怎么量的？标准操作吗？不懂别瞎叫！”
老李梗着脖子：“我就是按我看到的，你们刚才也是这么放的尺！位置都一样！我就看到差这3毫米！”他把那张做了标记的工图纸亮了出来，上面赫然画着刚才点的位置和歪歪扭扭的“+3”标记和精确时间。
“你这是干扰正常质检工作！是破坏管理秩序！”王专恼羞成怒，试图抢夺那张图纸。恩科西宽阔的身影及时挡在了老李前面，像一堵沉默的墙。其他工人也慢慢围拢过来，眼神复杂地看着这一幕。
“干扰？”林野的声音陡然提高，冰冷如铁，“王专员，真正干扰秩序、破坏公平的，是这些吗？”他猛地从身后拿出厚厚一叠装订好的文件，重重拍在王专手里的平板上！
文件夹封面几个大字如同雷霆：“《科卢韦齐项目部‘绩效评估系统’黑箱操作实录及证据报告》”。
现场瞬间死寂，只剩下风卷着尘土的声音。
林野朗声道：“这上面记录的，是连续二十天的追踪证据，包括时间、地点、操作人、录入数据、我们（工人）平行测量的真实数据、系统产生的荒谬扣分记录！王专员，你告诉这位被录了-5.5mm的老李师傅，你刚才那个点的输入操作，有没有同时触发系统自动计算使用的‘修正因子’？是不是执行了‘月末催收模式c’，权重系数1.35？他实测这+3mm，按你系统的玩法，最后怎么就能扣掉相当于一个中等严重度负分点？按你们的细则，这负分点值多少钱？你敢不敢把他这个月即将被扣的绩效奖金，现在就算给他看？！”
林野的话如同机关枪，每一发子弹都精准命中王专心中最隐秘的角落。那“修正因子”、“月末催收模式c”等内部术语从林野嘴里蹦出来，像一道道惊雷劈在王专头上，他脸色从猪肝红变得煞白，额头冷汗涔涔，拿着平板的手开始发抖。他想反驳，想呵斥林野泄露机密，但那厚厚文件上精准的时间、地点编号、详细的数据对比图、工人签名的目击证词，像一座座沉重的大山压得他喘不过气，张着嘴却一个字也吐不出来。
周围的工人彻底被点燃了。之前公告带来的困惑、克扣奖金带来的憋屈和愤怒，如同找到泄洪口的巨浪。
“原来是这样！我说怎么月底就老出毛病！原来是他们按了‘催收’开关！”
“那个安全分！我上次就是被风吹迷了眼眨了下，他就扣我‘分神违规’！10%啊！根本不用干活了！”
“还我血汗钱！”那个被扣掉大半奖金的学徒工人第一次发出了怒吼，带着哭腔。
“撕开黑箱！阳光照进来！”恩科西振臂高呼，声音如同刚果河的咆哮。
“住手！都围在这里干什么！”项目副经理刘浩带着两个保安闻讯赶来，试图驱散人群，维持秩序。他试图去抢林野手上的文件，大声呵斥：“林野！你违反公司纪律，恶意诽谤绩效系统！给我把东西交出来！”
林野将文件紧紧抱在胸前，眼神无畏地迎向刘浩：“刘经理，我手中的不是违禁品，是阳光！是揭露谎言和剥削的审判书！你想没收？可以，请当着全体员工的面，把我和这份报告一起押送走！但我保证，这份报告上的每一个字、每一张图，也必然同步出现在集团董事会的邮箱、所有发起过全球联署的媒体邮箱、以及刚果共和国劳工监察部门的案头！我的手机已经按下了发送键。”
林野举起手里的老式按键手机，屏幕上赫然是邮件发送成功的提示。那是小张在外围早早准备好的一键发送。
刘浩伸出的手僵在半空，脸色铁青，不敢真的抢夺。他深知这份报告一旦流出去，无论真假，结合之前的全球联署风波，对集团声誉将是灾难性的打击。保安也进退两难。
就在这剑拔弩张的时刻，一辆黑色的轿车卷着烟尘疾驰而至。车门打开，下来的是项目部经理陈明，还有一位穿着总部行政制服、神情严肃的中年女士——集团人力资源总监特派代表。
陈明脸色极其难看，目光扫过剑拔弩张的人群，落在林野手中那份刺眼的报告上。他低声问刘浩：“什么情况？”
刘浩抹了把汗，凑过去耳语几句。陈明的眼神瞬间变得复杂，审视着林野。
那位总部代表却无视紧张气氛，直接对林野道：“林工？我就是为这事来的。总部很重视科卢韦齐项目部的绩效反馈。请把这份报告——以及其他所有相关证据材料——现在正式提交给我。”
人群再次安静下来，所有目光聚焦在林野和这位总部代表之间。
林野毫不犹豫，双手将厚厚的报告递了过去，同时沉声道：“报告内容