“刘总”
随着汪婉敲开了房门，王卓再一次见到了这位有些倔强的电商大佬。
怎么说呢？
从外表来看，眼前这位刘总的气质可能还没跟上其财富增长的速度。
面相憨厚，不怎么像一位互联网人，反倒像一位朴实的实干家。
“王总”
刘强栋立即接过了伸来的右手，眼神在他身上微微一扫，满脸笑容。
这位王首富的外在条件，并不怎么互联网，反正有点类似于顶级投行的精英，身上有着很浓的资本味道。
两人各自打量了一番彼此，都得出了类似的结论。
那就是两个不怎么像互联网的创始人准备聊一聊国内的互联网电商。
简单的寒暄后，汪婉已经泡好了咖啡。
“王总，其实这次主动约见你，还真是有事相求”
接过咖啡，刘强栋尝了一口，对着她笑了笑，开口道。
“刘总，我想了两天，我是真没想到拼多多，或者说课程表能在什么地方可以帮到你的”
王卓抿了一口，笑道。
“招聘”
“就这？”
“嗯，主要是招聘”
刘强栋回道。
“我记得你们也是课程表招聘业务的大客户了吧”
他看向汪婉。
“嗯，晶东去年在我们招聘平台的花费是2300万，另外还有一部分定制业务在进行”
“我不是指普通的招聘业务”
“那你是指？”
王卓好奇的问道。
“我希望能通过课程表帮我们找一些有实力且并未在外部企业兼职的技术教授，特别是近期回国的技术人才”
“教授？归国人才？”
“嗯”
刘强栋点点头。
“我们没有校外的猎头业务，目前只针对校招”
“可你们这一块的信息肯定比外界的猎头要全，甚至哪些学校的教授风评如何，你们肯定一清二楚”
“刘总，我觉得你有些高看我们了，你要说是在校学生，那确实是我们的专长”
王卓摇了摇头，笑道。
“可要是涉及到教授级别，我们很难快速的去进行佐证”
“300万一位”
“嗯？”
“王总，我们晶东愿意开出300万的年薪加期权，只要价格没有超过300万，无论你们谈到多少，我们都按300万给，如果是300万谈妥的，我们再单独给课程表50万的猎头费用”
“刘总，你这是在为难我们”
“我们晶东计划明年Ipo，这个条件应该可以说服，他们可以保留高校职位，上课的所有差旅费，由晶东承担”
“这个条件，你找我们课程表干嘛？那些猎头会抢着干的啊”
王卓不解道。
“再说了，我们没有涉及到高校教职工的招聘业务，这需要单独建立人才数据库，就为了你们晶东这几个人，真没必要”
“可一旦我们晶东开始了，后续肯定会有源源不断的企业找到你们”
刘强栋继续坚持。
“另外我们不找猎头的原因，主要还是想节省背调时间”
“这么急吗？”
“嗯，我们的技术储备不如阿狸，说实话，普通技术人才我们肯定不缺，但我们缺的是大牛”
“缺的是项目带头人”
听完他的解释，王卓沉默了。
项目带头人？
现在国内的技术大牛都是一个萝卜一个坑，哪有那么好挖的？
再说了，晶东也是拼多多的竞争对手，就这么傻乎乎给你找技术带头人？
是我王卓傻逼？
还是你刘强栋牛逼？
“晶东Ipo时可以出让部分份额”
刘强栋给出了条件。
“这好像是我们在帮你提升资本市场的信心吧”
王卓笑道。
如果课程表真的在晶东Ipo时进入，或许会双赢，但晶东的收益一定大于付出，甚至可能因为这次认购，会给市场传递出两家电商平台要合作的错觉，那到时候估值得有多高？
“王总，我知道您的顾虑，但晶东跟拼多多的用户重叠率并不高”
“即便你们现在增长速度惊人，可对晶东的影响很小，所以您真的不用担心我们晶东完善了人才结构，就会威胁到拼多多的市场份额”
“我们的目标始终都是天猫”
刘强栋沉思片刻，开口解释道。
“这样，容我考虑一下吧”
“毕竟之前你也没跟我透露，再一个晶东Ipo的估值以及禁售等因素也不是你