我简单的两句话就能聊清的”

    王卓想了想，回道。

    “可以，但招聘这一块，如果方便的话，我希望尽快得到你们的答复”

    “没问题”

    两人起身握手。

    “你觉得我们应不应该帮他？”

    将刘强栋送出房间后，王卓点燃了一根香烟，看向走来的助手。

    “得看他到底是想招聘哪方面的技术大牛”

    汪婉将烟灰缸放在了茶几上，伸手帮他按了按肩膀。

    “你猜是哪方面的？”

    “实时算法推荐？”

    “聪明”

    王卓弹了弹烟灰，笑道。

    “从他们在实时物流系统遇到的困境就可以得知，晶东在算法搭建上有很大的人才缺口”

    “可一旦我们帮他补上了这个弱点，那是不是会影响到我们的3c产品销售？”

    汪婉手指的动作照旧，轻声的提醒老板。

    “这是必然，但你要明白，他的这个要求，其实也提醒了我们”

    “之前我们的目光一直停留在应届生这块，对于一些教授或者技术大牛很少去关注”

    王卓扭了扭脖子，很快一双嫩手便移到了脖颈处，开始轻按。

    “你说，如果我们建立一个高层次的人才档案，筛选出对我们有益的人才，其他的是不是可以保持跟踪，一旦有企业需要，咱们是不是可以布局高端猎头业务了”

    “那得重新另设一个部门，不能再用心动的offer这个名字了”

    汪婉笑道。

    “这是自然”

    “不过你还没说，咱们要不要帮这位刘总呢？”

    “这得看，如果咱们不帮，他们能不能找到合适的人选？需要多久？如果相差时间不长的话，倒也不是不能帮一帮”

    王卓闻言，有些诧异的扭过头看了她一眼。

    这逻辑够清晰的啊！

    “说说看”

    “顶级猎头出马的话，加上背调时间大概在一个半月到两个月左右”

    “而我们在高校的优势是可以缩短相关的背调时间，同时也能快速锁定相关符合条件的候选人”

    “这一点，我们大概可以帮他节省出一个月左右的时间”

    汪婉停住了手上的动作，开始分析道。

    “这也是刘总找我们的主要原因”

    “听你这意思，还有次要原因？”

    王卓继续问道。

    “次要原因可能是投石问路吧”

    “投石问路？”

    “嗯”

    汪婉沉吟片刻，笑着解释道。

    “如果我们愿意帮晶东搞定技术带头人，那说明拼多多暂时不会大规模介入3c以及家电市场，他们可以把目光专注到淘宝以及苏宁身上”

    “如果我们拒绝，我想他们可能会调整应对措施，甚至不排除引入巨头入场”

    “毕竟，单独面对两大巨头，再加上一个不弱于巨头几分实力的苏宁，届时晶东的压力会很大”

    “听你这么一顿分解，我怎么感觉他的最终目的就是你所说次要原因呢？”

    王卓消化掉主次原因后，忍不住笑道。