任。”

    周志高点点头，想起孙友仁说“要是能重来一次，肯定不会再犯”，心里有些复杂。

    重来一次，孙友仁真的能守住底线吗？

    或许会，或许不会。

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    但不管怎样，错误已经犯下，就必须承担后果。

    “对了，我们纪委最近也在推进‘家庭助廉’行动，准备组织干部家属参观廉政教育基地。”刘晓雅说道，“到时候可以和你们组织部的培训课程结合起来，形成合力。”

    周志高眼前一亮：“这个主意好，我们一起推动，让‘廉洁’不仅成为干部的自觉，也成为每个干部家庭的共识。”

    第二天一早，周志高就安排秘书对接纪委的相关部门，敲定了“家庭助廉”联合行动的方案。

    方案里包括家属廉政培训、廉政家书征集、家庭廉洁承诺等多个环节，旨在通过多元化的方式，引导干部家属参与到反腐工作中来。

    上午十点，周志高正在审阅方案，孙友仁的律师打来电话，说孙友仁愿意主动交代所有未查清的问题，还提供了其他几名涉嫌腐败的干部线索。

    “周部长，孙局长说，他知道错了，想赎罪，希望能给民众和组织一个交代。”

    周志高的眼神里闪过一丝欣慰：“知错能改，善莫大焉。但法律的制裁不会因为他的忏悔而减轻，他要为自己的错误付出代价。”

    “你告诉他，好好配合调查，就是对自己、对家人最好的交代。”

    挂了电话，周志高走到窗边，看着外面的车水马龙。

    孙友仁的案子，像是一面镜子，照出了干部队伍中存在的问题，也让他更加坚定了推进干部教育和考核改革的决心。

    他知道，反腐和廉政建设是一场持久战，不能靠“一时的打击”，而要靠“长久的预防”。

    只有让每个干部都清楚“底线不可碰”“人情不能越”，才能真正打造一支干净、担当、有为的干部队伍。

    “老郑，下午安排我去廉政教育基地看看，准备把孙友仁的案例加进去。”周志高对秘书说道。

    “好的，周部长。”老郑应声答道。

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