书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 职场小聪明 > 第697章 许攸的怨恨

第697章 许攸的怨恨(4/4)

 高

    语言冲动,情绪控制差

    被杀

    他们三人智力旗鼓相当,但胜负关键在于:

    ? 荀彧、贾诩知道“话说到哪里停,话说到谁能听”,懂得在系统里生存;

    ? 而许攸则像是“抱怨型的战略家”,没有转换自己的身份,也没理解政治节奏。

    荀彧懂礼,贾诩懂势,而许攸只懂自己。

    ?

    五、现代启示:你的“价值”不能挑战“结构”

    许攸的死,其实是很多现实场景中的写照:

    ? 公司里,有人提了关键方案后天天抱怨“都是我撑起这个项目的”;

    ? 团队中,有人因为“我做得最多”而公开批评领导“吃干饭”;

    ? 合伙创业者中,初始贡献大的那个人反而最容易走向情绪化与自毁。

    为什么?

    因为你误以为价值=控制权,但实际上控制权=结构博弈。

    许攸的“结构定位”——是投奔者、间谍、变节者,曹操永远不会真正信任他。他若识趣,在功成之后“退而守口”,或许还能安享高位。

    但他“既要权力认同、又要话语主导、还想情绪宣泄”,结果是三者皆空。

    ?

    六、总结:许攸是典型的“无法课题分离者”,被自己害死

    他的错误在于:

    ? 认为功劳可以换取情绪支配权;

    ? 以为自己的话语不受组织结构限制;

    ? 没意识到政治空间里,“自我表达”是一种高风险投资”。

    ?

    一句话总结:

    许攸死于没有看清“自己是价值输入者,不是控制者”,也没弄懂“功劳不能越界,忠诚才有未来”。

    ?

    我可以从“价值与控制”、“忠诚与博弈”、“情绪与生存”的视角,延伸出更完整的历史人物系列,比如“法正为何能独得刘备信任”,“王朗为何被诸葛亮骂死”等。
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈