长，我不知道还有这情况！”卢主任吓得站了起来。

    “那你更不称职！老同志的生活都不了解，你忙什么？你老刘万一想不开，再闹个什么意外，是算集团的，还是算部里的，还是算你头上？”

    “我…我知道了！部长您放心，我马上给老刘打电话。”

    帅坐在旁边看着、听着，他更加确定，老刘就是王部长的人。

    这一点，可能卢主任都不知道。

    不然，他不能干这种蠢事。

    虽然答应了王部长，可卢主任明显拉不下这个脸。刚吵完架，就给老刘道歉服软，卢主任卸不下这个官架子。

    “帅啊，老刘是你师父，你看这个电话……”

    “主任，您得给我一个劝老刘的理由。”

    “能让他回来继续工作，这理由还不充分吗？”主任把气往帅身上撒。

    帅：“万一不回来呢？您怎么跟王部长交代？”

    主任愣了！明显有点懵，不知道该怎么办。

    帅起身：“晨会的时候，您不是宣读了集团公司的‘精神文件’吗？”

    主任点头：“是啊。”

    帅：“文件里有一条：加强集团公司范围内，精神文明建设、弘扬传统文化、发扬敬老爱老精神的号召。主任，您不觉得咱台里，能为这一条号召，做点什么吗？”

    “做…做什么？”卢主任两眼迷茫。

    “我建议，成立一个专题节目，专门拍摄‘敬老爱老’优秀家庭。咱们集团那么大、那么多员工，有本身是当地的，有举家迁来定居的，咱集团的员工安置区就有6个。这样一个专题，不仅可以长期做下去，还能响应集团号召。”

    “然…然后呢？”卢主任觉得帅这主意挺不错，但问题是老刘那边怎么解决？

    帅：“这个专题，让刘老师挑大梁，我来配合。我们俩既不耽误做新闻，同时还把专题也做了。但前提是，您得给人家一个‘专题编导’的头衔。人家干活多了，也适当涨点儿工资。”

    卢主任：“他能干好吗？”

    帅：“我和他配合，您只看结果就校这样老刘有台阶下，您也彰显了领导的权力和大度。您觉得行吗？”

    “行行，那你赶紧把他劝回来吧！”卢主任催促帅。

    帅走后，卢主任仔细一想，这子的脑子，转得就是快哈。

    为响应集团号召，而成立一个专题节目，我怎么就没想到这么好的主意呢？