怎么可能做好工作呢？

    正是因为这个道理，所以，他淘汰了大部分人。

    只剩下这26个人。

    虽然他的解释有看不起人的嫌疑，但是，这就是事实，无可争辩的事实。

    面试进行的很顺利。

    用时一天半，全部面试结束。

    面试共有两轮，经过两轮面试，汇总各个应聘人员的总分数，选出前十名。

    这十名人员，就是吴富贵未来蔬菜超市的元老员工。

    吴富贵安排李春，给她们进行培训。

    培训内容分两部分，第一部分是蔬菜超市业务的讲解，第二部分是规章制度的培训。

    学习了规章制度，大学生们对蔬菜超市有了更彻底的了解。

    他们还夸吴富贵有能力，能想到这么绝妙的生意。

    吴富贵无暇享受大学生们拍的马屁。

    他开着车，在整个市区逛游，寻找合适的门面房。

    他总共租了两个门面房。

    一个门面房在市区南部，一个门面房在市区北部，位于不同的区域，客流完全不重合。

    门面房的装修，采用轻装修，大面上过得去，那就ok。

    仅用两天时间，两处门面房都完成装修工作。

    吴富贵对装修成果很满意。

    接下来就该考虑更重要的事情，蔬菜超市开业。

    也确实到了开业时间。

    吴富贵菜地种植的蔬菜，目前已进入成熟期。

    大批量的蔬菜上市，吴富贵自己吃不完啊，需要卖出去。

    吴富贵带着售菜员们，在门口演习工作流程。

    又经过一系列培训，售菜员们掌握了工作的要领，请吴富贵放心，他们把工作做好，不让他担心。

    推荐：<style.reend a{font-size:15px;color:#396dd4;padding:0 10px}</style

    你是天才，一秒记住：: