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第272章 管理不要太激进。(2/2)

术部门辅助,既要让高校看到我们的诚意,又要招进来人才。”

    想了想,王旭继续说:“关于考勤这块,激励考评机制肯定需要有,适当的竞争和淘汰也要有,但不能搞什么末尾淘汰制度,可以考虑转岗,如果真的是那种混日子的就辞退,总之要给员工机会,让他们知道公司并不是直接放弃,李云的管理方式有些激进,你帮忙修改一下。”

    周千钰了然,点头说:“好的,王总。”

    这些事情还得回去消化消化,具体怎么做还得琢磨一下,既要贯彻老板的意思,还得让手下人去干活,这是一门技术活。

    晚上,外汇市场开始交易。

    王旭坐在老板椅上安静地看着,也不发表什么看法,只是偶尔抽支烟,这搞得董晴心里有些发毛。

    现在欧元/美元看上去还挺强势的,一副上涨的姿态,董晴试探性地下了3000手的多单,市场快速成交。

    结果五分钟后,想这时候欧元/美元忽然下跌了,几秒钟就跌了3个点,公司账户顿时亏损了300万美元。

    董晴脸色有些难看,这个月的外汇市场,她一直在亏损,好在虚拟币和原油有2个多亿的美元,但是继续这样亏下去,也不是个事情。
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