试，信不信我强制组队你！”

    “对！你们既然要杀我们，就也要做好被我们杀的准备！兔子急了还咬人，真以为我们没有玉石俱焚的勇气？”

    新人们咄咄逼人，几番发言倒是惹得老用户没怎么说话了。

    很显然，新人在生死危机下的被迫迅速抱团，反而巧妙的走上了集体团结的威慑道路，有“借助夺冠者威势而确保自身竞走安全”的异曲同工之妙，也是静早前认定的“越高的竞走阶段越会呈现集团式的竞走态势”。

    这是人类的本性，在适应新环境后必然会采取抱团取暖的本能。

    而弱小者的集体抱团，只要凝聚力越大，威慑力也就越大。

    甚至说到了这一步，这五百号新人可以随意威慑任何一个没有形成强力抱团的老用户们。

    只要对手没有高凝聚力的团体结构，只要没有必死厮杀的觉悟，就绝不可能比他们强。

    当然，有个前提：没有绝对的个体力量和小团体，能碾压这五百人。

    老用户虽然强，但强如李大力也只敢一口气针对十多名新人，而不敢一口气面对数百新人。

    新人们意识到这点，也通过几个小时的僵持更深的意识到自己现在竟处于“优势方”。

    一时间，诸多新人在巨大的局势反差之下，不由自主的有些飘飘然了。

    甚至，有人开始放下狂言。

    “让苏衍滚出来！”

    “刚才杀我们的旧账，也该算一算了！”