事堂合议，给予一次性粮食或物资奖励。

    四、 特殊照顾：重伤病员，每日额外补充少许；十二岁以下孩童，在“保命粮”基础上，视情况略有增加；其他情况如需在特别申报。

    五、 惩罚扣减：偷奸耍滑、逃避劳动、违反号令者，扣减工分乃至“保命粮”。

    条例定了，还得执行。谁来记工分？谁来评判功绩？又吵了一通。最后决定：日常工分由各小组负责人（如孙寡妇管训练，周木匠管工程）记录，李根柱审核；功绩奖励由李根柱提议，核心成员（孙、周、陈等）商议；账目每日由陈元用木炭记在石板上公示，有异议当场提。

    制度很简陋，漏洞百出，执行起来肯定还会有无数扯皮。但那天晚上，当新的分配方案第一次试行，孙寡妇因为带队训练和武器贡献，碗里多了小半勺实实在在的稠粥时；当周木匠因为技术活儿，分到一块稍大的野菜团子时；连赵老憨都因为今天确实砍了树，工分换到了几口额外的汤水时……

    岩窝里的气氛，变得有些微妙。不满依然有，但那种“干多干少一个样”的憋闷感，消散了不少。大家看着石板上那些歪歪扭扭的“工分”记录，第一次模糊地感觉到：在这里，付出，好像真的能看到一点回报。

    李根柱喝着自己那份标准口粮，看着或满足、或算计、或依然不平的众人，心里清楚，这套粗糙的分配制度，其意义或许不亚于那几把新打造的镰枪。

    它告诉所有人：这里，不完全是弱肉强食的荒野，这里开始尝试建立一种新的、哪怕极其原始的“秩序”。

    而就在他们刚刚为内部“秩序”吵出一个雏形时，山外呼啸的北风，带来了一个更冰冷、更残酷的消息——

    真正的寒冬，又要来了。而且，据说今年会格外冷。