和工作分开。

    与其纠结对方的失误或者动机，不如思考如何完善自己的工作流程。

    所以我建议你主动找经理承认错误，同时提出具体的改进方案。比如建立工作交接的checklist，重要文件必须双人复核。

    关雎尔的眼睛渐渐亮了起来，她若有所思地点头：林大哥，你说得对。我应该把这次教训变成改进的机会，明天就去找经理好好谈谈。

    林墨露出赞许的微笑，记住，职场中解决问题永远比发泄情绪更重要。这次挫折反而能让你成长为一个更专业的职场人。

    我明白了！”关雎尔深吸一口气，脸上终于露出释然的笑容：“谢谢林大哥帮我理清了思路。

    只是...我还是有些担心！公司用人标准向来严格，我的学历本就不占优势。现在年底考核在即，有了这个处分，我恐怕...”