，都会足额补齐，而且保证分配应届毕业大学生。

    这样一来，亚尔镇政府就能分到5名大学生。这对于长期受人员结构老化、新鲜血液匮乏困扰的亚尔镇来说，无疑是天大的利好。

    楚君立刻沉声安排：“这确实是个好消息。齐乡长，你马上通知马木提书记、拜耳乡长、热哈提助理，现在全部到党政办公室，我们立刻召开电话会议。”

    齐博应声应下，匆匆去通知相关人员。片刻后，电话会议准时召开。楚君清了清嗓子，语气沉稳，有条不紊地安排起工作：“各位，情况大家都清楚了，目前已有26人递交买双工龄申请，远超预期，开局很好，但咱们不能松懈，后续还有很多工作要做。”

    “第一，务必确认劳动关系终结与参保状态。党政办今晚加班，把《解除劳动合同协议书》等法律文件复印成册。明天一上班，马木提书记在大会议室组织双方签字仪式，买断人员先行签字确认，法律手续必须齐全完备，不能有任何疏漏。”

    “随后，乡财政所核查买断人员的社保缴费情况：未再就业的，确认其是否以灵活就业人员身份续缴养老、医疗保险；已在新单位就业的，确保新单位按规定办理社保增员缴费。建议到县社保局柜台打印缴费记录，确保缴费年限连续无断档。”

    “第二，严格落实内退、病退基本条件。无论是否买断工龄，内退需满足法定退休年龄，男性55周岁、女性干部50周岁；病退需在县医院出具的五大病种范围内，且基本丧失工作能力。内退、病退申请报告需附上镇政府审批文件，尽快上报县委组织部、人事局，不得拖延。”

    “第三，规范补偿金发放流程。所有办完买断手续的人员，由乡财政所核算工龄买断补偿金，开具领取通知单，统一到县财政局领取。发放期间，安排专人负责政策解读，避免出现误解纠纷。对有疑问的群众，要耐心做好思想工作，确保每一笔补偿金都准确发放到位。同时，财政所要建立发放台账，详细记录申请人基本信息、补偿金额、发放时间，以备后续核查。”

    “第四，做好人员安置与再就业帮扶。对买断后暂时未就业的人员，乡劳动保障所要主动对接县就业服务中心，收集适配岗位信息，通过专场招聘会、岗位推送等方式，帮助他们尽快就业。对有创业意愿的，提供创业指导、政策咨询和创业贷款支持，鼓励自主创业、带动就业。”

    “此外，要密切关注改革对镇里各项工作的影响。各科室、站所要及时调整人员配置，确保工作不受影响，尤其是民生保障、公共服务等重点领域，必须做到人员到位、工作不断档。同时，加强与上级部门的沟通协调，及时汇报改革进展，争取更多政策和资源支持。”

    “最后我强调一点，这次买双工龄改革，是咱们镇深化人事制度改革、优化人员结构的关键举措。各位务必高度重视、精心组织、周密安排，确保改革平稳有序推进。同时做好宣传引导，及时回应群众关切，营造良好改革氛围。我相信，只要大家齐心协力，一定能圆满完成改革任务，为镇上长远发展筑牢基础。”