坐牢吗？

    那个急诊科主任，就为了给科室创收，就敢把一个随时会死的病人强行扣下，冒着间接故意杀人的风险？一个能坐到急诊科主任位置上的人，会是这种没有脑子的蠢货吗？

    他们都是普通的职场人，有家庭，有顾虑，趋利避害是本能。

    让他们冒着葬送自己职业生涯和人生的巨大风险，去干这种伤天害理的事情，背后若没有一个更强大的意志在推动，没有一个系统性的制度在支撑和免责，是绝对不可能的！

    他们只是执行者。

    真正的决策者，还躲在更深的幕后。

    张伟的笔尖，终于指向了金字塔的顶端。

    【建安医院高层决策者！】

    这个“截单-扣人”的行为，绝不可能是底下员工的个人即兴发挥，而是一种被默许、甚至被鼓励的医院级别的运营策略！

    张伟几乎可以断定，在建安医院的内部，必然存在着一份或几份关键文件。

    它可能不叫“截单奖励制度”，而是包装得冠冕堂皇，比如叫作《关于提升我院急诊接诊量与业务创收的若干规定》，或者《急救中心绩效考核与奖金分配补充条例》。

    这些文件里，会用各种晦涩的、经过精心修饰的词语，将“从外面拉来一个病人”这件事，量化成考核指标、工作积分、以及最终的奖金数字。

    它会告诉每一个员工：拉病人=创收=奖金。

    这才是驱动整个链条运转的核心引擎！

    而这份文件，一定经过了医院高层领导的审阅、讨论，并最终由某个副院长，甚至是院长本人签字批准！

    只要能拿到这份文件，或者相关的会议记录，亦或是在高层会议上讨论此事的录音录像……

    那么，这位签字的领导，就与急诊科主任一样，构成了“间接故意杀人罪”！

    他明知这个政策会驱使手下员工为了利益去“截留”危重病人。

    他也明知“截留”危重病人极有可能导致延误救治和死亡。

    但他依然批准了这个政策，放任了这种致命结果的发生！

    他的罪责，比急诊科主任更重！因为他才是那个制定“杀人规则”的人！