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第31章 规矩与火候(2/2)

爱国,绝不擅自做主。

    这天下午,秘书科的一位副科长拿来一份需要会签的文件,找到张爱国。张爱国正好被赵主任叫去,不在办公室。那位副科长看到唐建科,便说:“小唐,这份文件急用,是关于老干部活动经费的,需要你们综合科会签一下意见,你看看,没问题就先帮着签收一下,等张科长回来补签。”

    唐建科接过文件,快速浏览了一下内容。文件本身没有问题,流程也对。但他知道,会签意见代表科室,必须由科长或授权人员签署。自己一个新人,绝不能越这个权。

    他微笑着,客气但坚定地说:“王科长,真不好意思,这会签意见我还把握不准,不敢随便签。张科长应该快回来了,要不您稍坐一会儿,或者文件先放这儿,等张科长一回来,我马上向他汇报,第一时间处理。”

    那位王科长愣了一下,似乎没想到唐建科会拒绝,但随即笑了笑:“行,小伙子挺谨慎。那就放这儿吧,跟老张说一声,抓紧点。”放下文件就走了。

    旁边的钱国强悠悠地插了一句:“小唐,可以啊,原则性挺强。老王这人,有时候喜欢图省事。”

    唐建科只是笑笑,没接话。他知道,这次谨慎的拒绝,或许会比一次鲁莽的答应,更能赢得真正的认可。

    下班后,唐建科常常是最后一个离开。他利用这段安静的时间,反复研读文件,构思乡镇企业汇报材料的提纲。他把自己收集到的数据、案例,与中央、省、市的最新政策精神反复对照,试图找到本县实践与上级要求的最佳结合点。他草拟了好几个版本的提纲,又一次次推翻,力求逻辑更严谨,重点更突出,建议更具操作性。

    窗外是寒冷的冬夜,办公室里灯火通明。唐建科伏案疾书的身影,映在玻璃窗上,显得专注而坚定。他清楚地知道,在县委办这个新环境里,他就像一颗刚刚植入的树苗,需要深深扎根,努力汲取养分,才能经受住风雨,最终长成栋梁。而这一切,都始于当下对每一个细节的谨小慎微,对每一项规矩的用心领悟。这条路很长,但他每一步都走得踏实而认真。
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