仪式结束后，联盟召开首次理事会，确定了三大核心工作方向：一是持续扫描银河系及周边星域，吸纳更多认同平衡理念的文明加入联盟；二是组建跨文明技术研发团队，优化“呼吸防护系统”，研发抵御技术极端主义的武器装备；三是开展跨文明“技术斋戒”交流活动，共享实践经验，完善平衡发展模式。
卢卡斯被任命为跨文明技术研发团队的人类代表，负责协调各方技术资源，推进防护系统与干扰武器的升级。莉娜则牵头意识共生与沟通机制的完善工作，培养跨文明感知沟通者。伊诺带领新人类团队，在联盟枢纽建立“双感知培训基地”，为各文明输送沟通人才。杰克团队则继续驻守火星，负责联盟的星际防御预警与“思维化石”的深度破译。
然而，联盟的发展并非一帆风顺。成立一周后，编号为E-28的文明突然提出退出联盟，理由是不满联盟对“技术发展速度”的限制，认为“适度斋戒”阻碍了他们对抗周边敌对文明的进程。更严重的是，该文明在退出前，擅自拷贝了联盟的部分核心技术数据，疑似准备与“掠夺者文明”的残余势力接触。
“E-28文明的能量信号正在向银河系边缘移动，与‘掠夺者文明’的残余势力轨迹存在重合。”星轨团队的监测数据显示，E-28文明的飞行器已抵达之前被摧毁的废弃星球附近，正在与未知势力进行能量通讯。“他们拷贝的技术数据中，包含‘呼吸防护系统’的基础参数，若泄露给‘掠夺者文明’，联盟将面临巨大威胁。”
理事会紧急召开会议，就如何应对E-28文明的背叛展开讨论。紫曦主张立刻采取军事行动，摧毁对方的飞行器，收回技术数据；d-19文明的代表则表示反对，认为应先尝试沟通，了解对方的诉求，避免激化矛盾，同时防范“掠夺者文明”的埋伏。
“E-28文明的背叛，根源是对平衡理念的认知不足，以及对生存危机的过度焦虑。”埃琳娜平静地说道，调出E-28文明的发展数据，“他们的文明正处于被敌对文明压制的困境，急于通过技术突破改变现状，才会无视联盟规则。我们可以分两步走：一方面，由莉娜带领沟通团队，尝试与他们对话，阐明背叛的后果与联盟的合作意愿；另一方面，由杰克、卢卡斯团队组建应急部队，做好军事干预的准备，同时启动防护系统，防止技术数据泄露。”
莉娜立刻带领新人类沟通团队，前往E-28文明的临时停靠点。莱拉通过双感知能力，感知到对方的能量情绪中充满了恐惧与挣扎——并非主动背叛，而是被“掠夺者文明”的残余势力威胁，若不交出技术数据，对方将摧毁他们的母星。
“我们知道你们的困境，‘掠夺者文明’的威胁不是靠单一技术就能化解的。”莉娜通过能量编码传递信息，“联盟可以调动各方资源，帮助你们抵御敌对文明与‘掠夺者’的威胁，前提是你们归还技术数据，重新考虑加入联盟。平衡发展，才是应对危机的长久之道。”
E-28文明的代表沉默了许久，能量情绪渐渐从挣扎转为动摇。最终，他们同意归还技术数据，放弃与“掠夺者文明”的接触，同时提出希望联盟能协助他们构建防御体系，抵御外部威胁。理事会经过讨论，同意了他们的请求，同时派出技术团队，帮助E-28文明优化发展模式，在追求防御能力的同时，保持技术与心智的平衡。
这场危机的化解，让联盟各文明更加深刻地认识到，平衡理念的推广需要结合不同文明的实际困境，不能一刀切。理事会随后对联盟章程进行了优化，增设了“文明帮扶机制”，针对处于危机中的文明，提供个性化的平衡发展方案与技术支持，帮助他们在保障生存的同时，坚守平衡理念。
时间转眼来到联盟成立后的第三个月，地球迎来了盛夏，新上海城的阳光明媚，樱花早已落幕，取而代之的是郁郁葱葱的绿植。卢卡斯带领跨文明技术团队，成功升级了“呼吸防护系统”，新增了“文明能量适配模块”，能根据不同文明的“呼吸”节奏，调整防护强度与干扰频率，防护成功率提升至95%。
“卢卡斯博士，联盟又吸纳了三个新文明，目前成员总数达到九个。”艾琳传来最新消息，光屏上显示着新增文明的资料，“杰克团队破译了‘思维化石’的新内容，发现数万年前，曾存在过一个规模更大的宇宙平衡联盟，后因内部理念分歧与‘掠夺者文明’的攻击而解散。这些历史经验，能为我们联盟的长期发展提供借鉴。”
卢卡斯接过资料，目光落在“思维化石”的记载上——古老联盟的覆灭，源于部分文明过度追求联盟的统一管理，忽视了个体文明的独特发展路径，最终引发内部分裂，给了“掠夺者文明”可乘之机。“通知理事会，结合古老