“第一，优先级上，永远以你们未央小队的成员和你们的正事为先。

    第二，升级对象由学院严格筛选，必然是背景清白、对联盟忠诚且潜力巨大的苗子，避免资源浪费，也减少不必要的风险。

    第三，并非无偿劳动。每成功帮助一位异能者完成安全的升级，学院都会支付给你个人，以及未央小队，相应的、等价的‘报酬’。

    这报酬可以是顶级的修炼资源、稀有的药剂配方材料、特殊的权限，甚至是……未来在星际考核乃至更广阔舞台上的人情与支持。”

    诸葛老师目光坦诚地看着简慕鲤：“说白了，这是一种基于你独特能力的、互惠互利的‘交易’。

    学院获得尖端战力的快速提升，而你和你的小队，则获得实打实的资源和支持，能更快地成长。

    你觉得，这种方式，有考虑的空间吗？”

    这个方案，显然经过了深思熟虑，既尊重了简慕鲤的能力私有权，又为学院争取到了实质利益，同时还给出了极具吸引力的回报。

    它将一种可能引发觊觎的“秘秘”，转化为了可以摆在明面上、按规则进行的“交易”，大大降低了潜在的风险。