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第894章 培养接班人:新一代领袖的成长(1/5)

    地球轨道,“薪火号”中央指挥厅。

    巨大的全息星图悬浮在指挥厅中央,实时显示着太阳系内外的每一个动态——帝国的舰队在奥尔特云边缘集结,地球的巡逻舰在小行星带穿梭,1.3光年外的“昆仑号”建造现场数据如瀑布般流淌。

    王也站在星图前,身后是地球联盟的所有核心成员。

    但今天会议的主题,不是战术部署,不是资源调配,而是一个更加根本的问题。

    “我们需要谈一谈未来。”王也转过身,目光扫过在场的每一个人,“不是六个月后的未来,而是十年后,百年后,甚至……在我飞升之后的未来。”

    这话让指挥厅瞬间安静下来。

    飞升。

    这个词对现代地球人来说,已经从神话传说变成了可触及的现实。所有人都知道王也的修为境界,知道他终有一天会渡过最终天劫,离开这个世界。

    但很少有人认真想过:他离开之后,地球文明该怎么办?

    “王真人,您的意思是……”周雨桐率先开口,声音有些干涩。

    “我的意思是,我不能永远守护地球。”王也平静地说,“对抗深渊的战争可能会持续很久,而飞升的契机随时可能到来。在我离开之前,地球必须拥有能够独立生存、独立发展、甚至独立飞升的能力。”

    他顿了顿,补充道:“换句话说,我需要接班人。不是一个人,而是一群人——一个能够引领整个文明继续前进的领导团队。”

    李振国将军眉头紧锁:“可是王真人,以您现在的修为和寿命,至少还能守护地球数百年……”

    “时间不是问题,问题是依赖。”王也打断他,“你们仔细想想,过去十年里,地球文明的每一个重大决策,哪一次不是由我最终拍板?每一次危机,哪一次不是靠我出手解决?”

    他指向全息星图:“破锁行动是我制定的方案,‘昆仑号’计划是我提出的构想,空间法则修改是我亲自施展,甚至现在对抗帝国舰队的战术,也是以我的实力为前提设计的。”

    “这有什么问题吗?”一位年轻将领忍不住问,“有您在,我们才能一次次战胜强敌。”

    “问题在于,如果有一天我突然消失呢?”王也反问,“如果飞升天劫毫无征兆地降临,我不得不立刻离开呢?如果我在某次战斗中重伤甚至陨落呢?地球文明要如何继续走下去?”

    指挥厅里鸦雀无声。

    这些问题,没有人敢想,但每个人都必须面对。

    “所以从今天开始,”王也的声音清晰而坚定,“我会逐步放权。重要的决策将由你们自己做出,重大的危机将由你们自己解决。我只会在最极端的情况下出手,而且出手的频率会越来越低。”

    他看着众人震惊的表情,继续说道:“同时,我会从军事委员会、联盟议会、修真界中,物色和培养一批有潜力的年轻人。他们将组成未来的领导核心,在我离开后接过守护地球的重任。”

    “这……需要时间。”周雨桐艰难地说。

    “所以我们从现在就开始。”王也调出一份名单,“根据‘太虚’系统对过去十年所有人员表现的评估,结合我个人的观察,初步筛选出了十二位候选人。他们年龄在二十五到四十岁之间,已经在各自的领域展现出了卓越的才能。”

    全息屏幕上,十二个名字和他们的资料依次浮现。

    ---

    候选人一:林锋,三十四岁,军事委员会战略参谋部副部长。

    战前是某军事院校的战术教官,战后因在多次小规模冲突中表现出色,被破格提拔。在“破锁行动”中,他提出的“多点佯攻、集中突破”战术,让地球舰队在损失最小的情况下成功撕裂了帝国封锁线。

    候选人二:苏小雨,十五岁,修真界预备道种,昆仑道宫少年班班长。

    虽然年龄最小,但天赋惊人。金火双灵根,十四岁神念筑基,十五岁已触摸到金丹门槛。在三个月前的“红隼演习”中,她指挥三十名炼气期学员,成功击退了模拟的帝国侦查小队。

    候选人三:赵启明,三十八岁,联盟议会资源统筹委员会主任。

    原经济学教授,在战后资源配给体系中展现了惊人的统筹能力。他设计的“贡献点-资源动态平衡模型”,让地球在战争状态下仍能保持基本的社会运转和高速的工业发展。

    候选人四:陈薇,二十九岁,科学院灵能科技研究所所长。

    基因优化后的第一代“新人类”,智商测试结果超出常规上限。她主导的“灵能-量子计算融合项目”,让“太虚”系统的算力在半年内提升了三十倍。

    候选人五至十二……

    每一个名字背后,都是一段传奇。

    但王也的目光,却主要停留在前四个人身上。

    “这十二人将组成‘未来领袖培养计划’的第一批学员。”他宣布,“我会亲自指导他们,但不是手把手地教,而是通过实际任务来锻炼。他们每个人都将获得独
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