大海。”

    陈薇默默听着，心中的压抑感似乎被冲淡了一些。

    她想起自己每次做报告时，台下那些德国教授和同学礼貌但疏离的眼神，想起申请项目时因为“中国背景”而隐隐感受到的额外审视。

    她原以为，要想在这里获得真正的认可和尊重，必须付出数倍的努力，彻底融入他们的体系，甚至在某些方面“比德国人更德国人”。

    但“昊天”和“星晷”的出现，仿佛在她面前打开了另一扇窗。

    原来，获得尊重，还有一种更直接的方式——拿出他们无法企及、甚至无法理解的硬核成果。

    “你们说，” 陈薇突然开口，声音不大，但很清晰，“如果……我是说如果，我博士毕业后，回国去‘天工’或者类似的地方试试呢？”

    桌上安静了一瞬。

    随即，小王猛地点头：“薇姐，我觉得行！你有真才实学，回去正好是干事业的时候！总比在这里，感觉永远是个‘高级打工仔’强。”

    小李也若有所思：“是啊，看他们这势头，肯定缺人。而且，能做这种级别的项目，对个人发展来说……”

    一种此前很少被明说，但确实存在于许多海外华人科研人员心中的选项——回国发展，因为江辰的成功，突然变得前所未有的清晰和具有吸引力。

    那不再仅仅是一个基于情怀的模糊选择，而是一个可能通往科研前沿、实现更大价值、同时也能获得更多尊重与认可的实在路径。

    临安，“天工”研究院，江辰办公室。

    林晓将一份整理好的简报放在江辰桌上。

    “老板，这是过去24小时内，通过官方和非官方渠道，主动向我们表达合作意向、或递交个人简历的海外高端人才名单，数量比平时激增了十倍不止。

    其中不乏在顶尖机构和公司担任要职的资深专家。

    另外，国内几所顶尖高校和研究所，也希望加强在基础研究方面的合作，特别是那些与‘昊天’、‘星晷’以及我们新材料体系可能相关的物理、化学、数学前沿领域。”

    江辰快速浏览着名单，脸上无喜无悲。

    海外华人群体的反应，甚至国际上一些顶尖学者的兴趣转向，都在他预料之中，甚至是他未来计划的一部分。技术领先，是最好的“人才磁铁”和“话语权基石”。

    “意料之中。” 他合上简报，“建立专门的评估和接洽小组，由你和林志远牵头。

    原则是：宁缺毋滥，但求真才实学与志同道合。基础研究的合作，可以更开放一些，但核心的实验数据和工艺细节，必须严格控制在我们的体系内。

    “明白。这是要……主动吸引和布局未来？” 林晓瞬间领会。

    “星晷”和“昊天”的成功，是炸开旧格局壁垒的惊雷。

    江辰深知，真正的竞争，从来不止于产品和市场。

    更在于对人心、对智慧、对未来定义权的争夺。

    而现在，他投出的石头，已经激起了远超预期的涟漪。