韦仕向天机子微微颔首致谢，从容起身。
刹那间，所有目光都聚焦在他身上。这位一年前还名不见经传的客卿长老，如今已是有资格在星辰圆桌上发声的重要人物。
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盟主，诸位道友，韦仕声音清朗，不疾不徐，凌道友欲设立总帅，意在提高效率，其心可鉴。水镜仙子主张合议，旨在集思广益，其虑亦周。
然则，抗魔之事，千头万绪，非单一模式可概全。
他并指如剑，在圆桌上空虚点，灵力流转，化作一幅动态的战略图。
诸位请看，幽冥海攻势，东西两线迥异。西线幽冥海主力集结，正面对决，需太乙剑宗这般锋锐无匹之力，以硬碰硬。
东线则敌踪诡秘，擅长渗透破坏，需碧波仙府、神机门这等善于谋划、精于探查之能。
北境防线，地广人稀，需倚仗阵法、器械固守，正是我天衍宗与百炼峰等同道擅长之处。
他这番话，既肯定了各派长处，又点明了战局差异，听得众人频频点头。
因此，韦某以为，联盟架构，当统分结合
韦仕掷地有声，长老会为最高决策机构，负责战略制定、资源统筹。其下，按地域或职能，分设战区分部西线战部东线战部北境防务司后勤装备司等。
各分部享有一定自主权，根据实际情况灵活应对，但需遵从长老会整体战略，定期汇报。
他顿了顿，目光扫过全场：至于总帅...不若称为轮值首席长老，由长老会中功勋卓着者轮流担任，任期一年或一季，负责日常协调、紧急事务处置。如此，既可避免专权，又能保证效率。
这番提议，既考虑了集中决策的需要，又尊重了各派的独立性，还通过轮值制度避免了权力长期集中于某一派系之手，可谓面面俱到，老练至极。
妙啊！
药王谷的谷主抚掌赞叹，统分结合，轮值首席，韦长老此议，深合中庸之道，兼顾效率与制衡！
不少中小势力代表也露出赞同之色。
他们最怕的就是被大宗门完全掌控，韦仕的方案给了他们一定的自主空间。
凌绝尘脸色不太好看，他没想到韦仕不仅没接他的招，反而抛出了一个更完善、更得人心的方案。
但他也无法直接反驳，因为韦仕的方案确实更显公平。
那资源如何调配？
凌绝尘转而攻击另一个要害，如今各派出力不同，消耗不一，若按韦长老所言分设战部，资源分配岂非更加复杂？
难道要平均分配，让前线血战的弟子与后方清修的弟子获得同等资源？
这话极为刁钻，直指资源分配的核心矛盾——按功分配还是按需分配？
韦仕似乎早有准备，淡然一笑：凌道友所虑极是。资源调配，自当以和为双重依据。韦某提议，设立功勋积分制战略需求评估制
他详细解释道：各派根据斩敌数量、完成任务、提供物资等获得功勋积分。长老会下设资源统筹殿，根据各战区的战略重要性、敌情缓急、以及各派实际消耗和功勋积分，进行综合评估，动态调配资源。
同时，设立同盟贡献榜，公开透明，以激励士气。
为了增加说服力，韦仕取出一枚玉简：此乃韦某初步拟定的细则，包括积分标准、评估流程、监督机制等，请盟主与诸位道友过目。
玉简内容详尽，考虑周到，甚至连防止虚报战功、资源滥用的监督措施都一一列明，显示出极强的筹划能力。
清微真人接过玉简，神识扫过，眼中闪过一丝赞赏。
他将玉简内容投射到空中，供众人阅览。一时间，殿内议论纷纷，但大多是对细则的补充讨论，而非对框架的否定。
凌绝尘几次想开口质疑，却发现难以找到明显的漏洞，反而若纠缠细节，会显得自己气量狭小，只得冷哼一声坐下。
经过大半日的激烈讨论和细节修正，韦仕提出的统分结合联盟架构和功勋与需求双重导向的资源调配方案，最终获得了大多数代表的认同，并在此基础上进一步完善。
最终，清微真人一锤定音：既如此，便依此方案执行。同盟设立长老会，由在座各派代表及三位德高望重的散修大能组成。首任轮值首席长老...
他目光扫过全场，在韦仕和凌绝尘身上略微停留，最终道：便由老夫暂代，待一年后，再依功勋推举。各战区分部负责人，由长老会商议后任命。
这个结果，意味着太乙剑宗未能夺得最高指挥权，而天衍宗则凭借韦仕的出色表现，在联盟核心决策层站稳了脚跟，话语权大增。
会议结束后，各方代表神色各异地离去。
凌绝尘拂袖而去，看都未看韦仕一眼。
而水镜仙子、天机子等人则主动过来与韦仕寒暄，表达对方案的赞赏。
韦长老深谋远虑，令人佩服。