这是他给王安石的信，汇报陕西的情况。
……介甫兄，弟在陕西发现了几个很有潜力的年轻官员。他们都有理想，有能力，愿意为改革奉献。弟准备重点培养他们，让他们成为改革的中坚力量。
弟常想，改革之所以艰难，一个重要原因就是人才不足。我们改革派虽然人数不少，但真正有能力、有担当的人并不多。而保守派盘根错节，势力庞大。
所以弟以为，我们不仅要推行政策，更要培养人才。要让更多的年轻人理解改革、支持改革、参与改革。
托遗响于悲风。即使我们这一代人失败了，只要下一代人还在,改革的火种就不会熄灭。
这是弟近日最深的感悟……
写到这里，苏明远停下笔。
他想起了很多事。
想起了十年前，他刚到这个世界时的情景。
那时候，他还记得很多现代的知识，记得历史的走向。
他以为，凭借这些知识，他可以改变历史。
但十年过去了，他发现，历史没有那么容易改变。
它有自己的惯性，自己的规律。
即使知道未来会发生什么，也无法轻易改变。
而且，更重要的是——
他已经不再是那个现代的历史学者了。
他就是苏明远，就是这个时代的人。
现代的记忆，已经越来越模糊。
有时候，他甚至会想，那些关于的记忆，是真的吗？
还是只是一场梦？
也许，他本来就属于这个时代。
那些模糊的未来记忆，只是上天给他的一种特殊的直觉。
让他能够比别人看得更远一点，想得更深一点。
仅此而已。
也许这样也挺好。苏明远自言自语。
作为这个时代的人，他可以全身心地投入到改革中。
不用担心改变历史会有什么后果。
不用纠结于历史的走向。
他只需要做他认为对的事。
仅此而已。
主事，在想什么？吕惠卿的声音打断了他的思绪。
在想未来。苏明远说。
未来？
苏明远站起来，走到窗前，吕兄,你觉得,十年后、二十年后，大宋会是什么样子？
这……吕惠卿不知如何回答。
若改革成功了，大宋会变得强盛，百姓会过得更好。苏明远说，若改革失败了……
他顿了顿。
若失败了，也没关系。苏明远继续说，因为会有后来者继续我们的事业。总有一天，改革会成功的。
主事，您这话是什么意思？吕惠卿有些担心，您不会是觉得改革会失败吧？
不是。苏明远摇头，我只是在想，改革是一项长期的事业。不能指望一代人就完成。我们这一代人，能做的就是播下种子，培养人才，让改革的精神传承下去。
托遗响于悲风……吕惠卿喃喃自语。
苏明远点头，这就是我们存在的意义。不在于一时的成败，而在于精神的传承。
我明白了。吕惠卿郑重地说，主事，我会跟着您，一直走下去。
多谢。
两人正说着，外面传来急促的脚步声。
主事，章惇回来了。随从通报。
让他进来。
章惇匆匆走进来，脸上带着兴奋。
苏主事，下官有重要发现。
下官在走访时，发现了一个很有能力的年轻人。章惇说，此人叫邓绾，今年二十五岁,刚刚考中进士。虽然还没有任职，但他对青苗法有很深的见解。
苏明远来了兴趣，说说看。
他说，青苗法要想成功，必须做到三要三不要章惇说，要深入了解民情，不要闭门造车；要严格监督执行，不要放任自流；要灵活调整政策，不要一刀切。
很好。苏明远赞道，这个邓绾，有见识。他现在在哪里？
下官已经把他带来了。章惇说，就在外面。
快请。
不一会儿，一个年轻人走进来。
二十五岁左右，面容清秀，眼神坚定。
草民邓绾，见过苏主事。
邓公子不必多礼。苏明远说，听章知县说，你对青苗法有独到的见解？
不敢当。邓绾谦虚地说，只是一些浅见罢了。
不妨说说。
邓绾略一思索，侃侃而谈：
草民以为，青苗法的出发点很好，但在执行中确实遇到了很多问题。这些问题，归根结底是的问题。
人的问题？
邓绾说，政策再好，若执行的人不行，也会变成坏事。所以要想让青苗法成功，关键是要选对人、用对人、管好人。
说得好。苏明远赞道，