林默接着道，“眼下各家底子薄，也缺工具，短时间内，主要的粮食、工具、盐铁布帛这些紧要东西，还得由村里统一管起来，实行按劳、按需分配的配给制。”
他顿了顿，语气严肃起来：“必须设立专门的库房，指派绝对可靠的专人负责看管。”
“所有物资的进出，大到一袋粮，小到一把锄头，都要严格登记在册，账目务必清晰明了，与库里的实物必须完全对得上号。这是公家的根基，容不得半点含糊！”
“分配的要旨在于奖惩分明。”
林默继续道，“手脚勤快、开荒多、狩猎带回东西多的，或者有特殊贡献的，在基本口粮之外，可以适当多分些粮食、布匹，或者给予公开的褒扬，让大家知道勤快的好处。”
“反过来说，如果有人懒惰懈怠，不肯好好干活，或者更严重，偷盗、隐匿本该归公的集体财物，一经查实，轻则扣减其口粮，重则必须严惩，罚做苦役乃至驱逐出村！绝不能姑息。”
李伯神色一凛，主动说道：“林默王，这库房管理和监督的担子，老头子我厚着脸皮毛遂自荐了。”
“我保证，定会瞪大眼睛，严格把关每一笔进出，账目登记清楚明白，绝不容半点私情。谁敢伸手，老头子第一个饶不了他！”
林默看着李伯坚定的眼神，点头道：“好，有李伯这句话，库房之事我就放心了，具体的账册登记格式和每日盘点的规矩，稍后我们细定。”
“第三项，是设定明确的岗位职责。”
林默摊开手掌，一一数来，“村里事务繁杂，不能胡子眉毛一把抓。需要分设几个关键岗位。
管田地的，要设立耕田小组长，专门负责统筹安排开荒、播种、浇灌、收割这些农事，指挥田间劳作的人手；
护卫村子和谷地的卫队，分成小队，每队设小队长，负责日常操练和巡逻值守；
库房管理员，刚才定了李伯总监督，下面还得有具体负责收发记账的；
还有，那些年纪太小还不能干活的孩子，也需要有人专门看护照管，不能让他们四处乱跑出事；
后勤这块，比如做饭、缝补、晾晒、采集野菜这些，也得有牵头负责的妇人……
这些都是不可或缺的岗位。”
他语气加重：“每个岗位，都要明确其管辖范围，该干什么，不该干什么，出了岔子该找谁负责。
比如耕田小组长，春播秋收的进度、田间人手安排是否妥当，是他的职责；
卫队小队长，队员训练好坏、巡逻是否到位、有无疏漏，他要担责任。
所有在岗管事的人员，必须定期，比如每五天或每旬，主动向我，或者向赵叔、李伯二位汇报一次自己负责的那一块情况，进展如何，遇到了什么困难，需要什么帮助，都得及时说出来。
不能等问题堆大了捂不住了才上报。”
赵老实立刻接话：“林默王说得对。这管事的人选是关键，他们做得好，下面的人心就顺，活也干得漂亮。”
“这些人，我看都得由林默王你来亲自指定，或者至少要你点头才行，用对了人，规矩才能立得住。”
“赵叔这话在理，人选我会慎重考虑。”
林默颔首，继续抛出第四项，“第四项，是贡献奖惩制度，光有岗位和职责还不够，得让肯出力、有本事的人得到好处，让偷奸耍滑、损害大伙儿利益的人得到教训。”
他详细列举：“开垦荒地比别人多出一亩的，狩猎时带回大猎物的，或者谁能想出好法子助力村子发展的，各个岗位忠于职守、勤勉尽责的，这些，都属于该奖赏的情形。”
“奖励可以是实实在在的，比如多分些口粮、布匹；也可以是面上的光荣，在村民之间当众表彰，让大家伙儿都看到榜样。”
“反过来，”林默语气转冷，“干活时懈怠偷懒，故意磨洋工的；违反村里制定的规矩，比如打架斗殴、偷鸡摸狗的；或者为了自己一点小利，损害了村里大伙儿集体利益的，这些都属于该罚的。”
“怎么罚？视情节轻重，轻则扣减当日或当月的部分口粮；重则罚做额外的苦役，比如去挖最硬的石头，掏最臭的沟渠；情节特别恶劣、屡教不改的，那就只有一个法子，驱逐出村！”
“安澜村容不下害群之马，这条规矩，执行时绝不能手软。”
赵老实一拍大腿：“就该这样！赏罚分明，大家心里才亮堂，干得好的心里舒坦，干得差的也没话说。这是调动大伙儿心气、管住懒汉歪风的最好法子。”
李伯也沉声道：“林默王放心，这些奖惩条例定下了，执行时我们必定一碗水端平，该赏的绝不吝啬，该罚的也绝不讲情面。”
“最后一项，是信息的通达。”
林默做了总结，“村子大了，人口多了，事情也会多起来，不能等到问题闹大了我才知道，那样就太被动了，必须建立一个通畅的上报渠道。”