书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 骑士新皇:开局觉醒防守逆天系统 > 第517章 赢球靠的不是玄学,是实力,是准备。

第517章 赢球靠的不是玄学,是实力,是准备。(1/2)

    从纽约返回克利夫兰的航班上,全队都沉浸在战胜尼克斯的喜悦中。但吴道例外。他戴着耳机,平板上播放的不是刚刚结束的比赛,而是三天后即将再次交手的对手——迈阿密热火的近期录像。

    “老大,还看呢?”欧文凑过来,手里拿着杯橙汁,“刚打完安东尼,不休息休息?”

    “勒布朗在看着。”吴道暂停画面,指了指屏幕上的一个细节,“你看这场热火的比赛,勒布朗第四节最后五分钟接管比赛时,眼神都不一样。”

    画面中,勒布朗突破暴扣后对着镜头怒吼,眼神里是那种“这是我的地盘”的霸气。

    “所以他每次打我们都会更认真?”欧文问。

    “尤其是输给我们之后。”吴道关掉平板,“他一定会找回来。”

    欧文耸耸肩:“那就让他来。我们有你,有瓦莱乔的祈福,还有什么好怕的?”

    提到祈福,吴道笑了。瓦莱乔在赢下尼克斯后,真的在麦迪逊广场花园客队更衣室里又烧了一次纸,结果又被保安警告。这事已经成了联盟的笑谈,有媒体调侃骑士队“用东方玄学战胜了西方篮球”。

    但吴道知道,赢球靠的不是玄学,是实力,是准备。

    接下来的两天训练,锡伯杜重点演练了针对热火的防守策略。大屏幕上反复播放着上一场比赛中勒布朗和韦德的配合镜头。

    “詹韦连线”依然是热火最致命的武器,但吴道在镜像空间中的训练让他有了破解的思路。

    “关键在于预判。”吴道在训练中向队友解释,“勒布朗传球前会有微小的习惯动作——他会先看一眼传球方向,然后肩膀会有轻微的转动。韦德启动时,会先沉肩再做反跑。抓住这些细节,我们就能提前移动。”

    “听起来像读心术。”特里斯坦挠头。

    “就是读心术。”吴道认真地说,“但读的是他们的肌肉记忆和条件反射。”

    锡伯杜在旁边听着,暗自点头。这个年轻人对比赛的理解,已经超越了绝大多数球员,甚至有些教练。

    训练间隙,吴道还加练了关键时刻的投篮。他知道,和热火的比赛很可能会打到最后一刻,而最后一攻,很可能需要他来执行。

    “压力很大吧?”锡伯杜走过来,递给他一瓶水。

    “还好。”吴道接过来,“比在饮水机旁看比赛压力小。”

    锡伯杜笑了。他想起了吴道刚来球队时的样子——那个技术粗糙、球商低下但天赋异禀的年轻人,如今已经成长为联盟的顶级球星。

    “知道我最欣赏你什么吗?”锡伯杜突然问。

    吴道摇头。

    “你不是在打球,你是在下棋。”锡伯杜说,“你在思考三步之后的事。这是勒布朗的打法,也是所有伟大球员的打法。”

    吴道没说话。他没法告诉教练,这其实是他作为穿越者的优势——知道未来篮球的发展趋势,知道数据分析的重要性,知道“篮球智商”比单纯的身体天赋更持久。

    比赛日,克利夫兰速贷中心再次爆满。骑士vs热火二番战,全美直播,tNt派出了查尔斯·巴克利和肯尼·史密斯的王牌解说组合。

    热身时,勒布朗主动走到骑士半场。他没有找吴道,而是走向了欧文。

    “凯里,”勒布朗说,“听说你和吴的配合越来越好了?”

    欧文正在练习三分,闻言转身:“还行。比你们‘詹韦连线’差远了。”

    “谦虚了。”勒布朗笑了笑,但眼神里没有笑意,“今晚,我会亲自防吴。所以你的机会很多,准备好接球。”

    这是心理战——告诉对方王牌我会锁死你的搭档,让你心态发生变化。

    但欧文已经不是新秀了。他耸肩:“好啊,那我得多投几个。”

    勒布朗走后,欧文走到吴道身边:“他刚说要亲自防你。”

    “意料之中。”吴道投出一记三分,“但他说漏了一件事。”

    “什么?”

    “他说他会亲自防我,”吴道接住弹回的球,“但没说谁会防你。”

    欧文眼睛亮了。这意味着,热火可能会用查尔莫斯或者韦德防他,而不是勒布朗。这是一个可以利用的错位。

    比赛开始前,锡伯杜做最后部署:“记住,热火今天一定会拼命。他们输了上一场,这场不能再输。尤其是勒布朗,他会开启‘全力詹’模式。”

    “什么是‘全力詹’?”新秀迪昂·韦特斯问。

    “就是……”锡伯杜想了想,“就是把比赛当成总决赛第七场来打。不留体力,不留余地,每个球都拼命。”

    更衣室里安静了一瞬。所有人都看向吴道。

    吴道站起来:“那就把他当成总决赛第七场来防。”

    跳球,波什再次赢过瓦莱乔。热火第一攻,勒布朗没有持球,而是让韦德组织。这是一个信号——勒布朗在保存体力,准备在关键时刻接管。

    韦德突破分球,助攻波什中投命中。

  
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈