原产地。与吴公族那种依靠一个庞大族群统一分发钱财来维持各个地区表面繁荣的方式截然不同，依族采用了一种独特且高效的轮班制度。在这里，每一个族人都会按照既定的安排，依次前往店铺或是原产地去“上班”工作。而在完成本职任务后的其他闲暇时光里，大家还可以自由选择前往专门设立的学习圣地，尽情地汲取知识养分、吸收灵感。这种灵活多变又富有创意的管理模式，使得整个依族充满了生机与活力。

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