“所以我们要向上交易试试，或者，如果他被选走，备选方案是……”
夏琰又指向另一个名字，“约翰?科林斯！大前锋，运动能力爆棚，篮板野兽，防守积极！”
“虽然身高打中锋偏矮，但可以打小球五号位，和 Kp 搭配能提供活力！”
“他的问题是防守经验和技术还粗糙，但……有我和乔金、Kp 在，可以教他！”
霍纳塞克和杰克逊交换了一个眼神！
夏琰的思考显然非常深入，不仅考虑了即战力，还考虑了球员的可塑性、与现有核心的兼容性，甚至亲自培养的意愿！
基于历史经验与现实情况，夏琰深知，构建卫冕阵容应遵循以下逻辑：
明确需求，不求全才：末段新秀通常有明显短板，寻找一两个能与球队体系（如霍纳塞克教练的战术）匹配的特长（如防守、三分）即可！
重视球商与精神属性：冠军球队环境复杂，学习能力强、态度端正、抗压能力好的球员更能适应！
“即战力”优于“毛坯”：除非发现天赋明显掉落的遗珠，否则应优先选择在大学或海外联赛证明过自己、能快速理解战术的球员！
“自由市场呢？”杰克逊问，“除了用中产找替补控卫和侧翼，我们还有底薪！需要找一些老将吗？有冠军经验的那种！”
“需要！”夏琰肯定地说，“更衣室需要老将的声音，季后赛需要打过硬仗的人！”
“比如……大卫?韦斯特如果愿意再打一年，他会是完美的更衣室领袖和替补内线。！”
“还有像科沃尔这样的纯射手，哪怕防守差些，在特定时刻也能改变局势！”
“以及扎克?兰多夫、帕特里克?帕特森、何塞?卡尔德隆等人，也都可以争取以下！”
尤其是 35 岁的扎克?兰多夫在这一年将离开效力 8 年的孟菲斯灰熊，尼克斯有机会争取到他！
2016-17赛季初，35 岁的兰多夫接受安排，从首发转为替补，扮演球队“第六人”角色！
当赛季为灰熊出战 47 场（44 场替补），场均1 4.2 分、8.2 篮板、1.7 助攻！
尽管上场时间减少，但效率很高（每 36 分钟数据接近 20+10 ）！
他随灰熊队打入季后赛，在首轮对阵马刺的系列赛中仍有单场 21 分 8 篮板的亮眼表现！
作为经验丰富的老将，他如果加盟尼克斯的话，主要和麦基轮流担任首发大前锋，并承担指导年轻球员的责任！
“但这些人，可能会为了更多钱或者更长合同去别的队！”米尔斯提醒道！
“所以我们需要推销自己！”夏琰直视着米尔斯和杰克逊！
“告诉他们，来这里，你有最好的机会再次赢得戒指，有最好的队友和体系，有机会在最大的舞台上发挥作用！”
“”当然，我和梅洛、德里克都可以亲自打电话招募！”
会议持续了近三个小时！
他们详细讨论了每一个潜在目标，分析了薪金空间，模拟了多种交易方案！
最终，达成初步共识：
首要目标：尝试打包 30 号签 + 未来受保护首轮，向上交易（目标顺位：15-20），争取选到oG?阿奴诺比或同类型侧翼！
交易备选：若无法向上交易，则用 30 号签尝试换取已证明能力的 3d 侧翼或替补内线，如罗伊斯?奥尼尔、肯?伯奇等！
选秀备选：若不得不自用 30 号签，则可选择约翰?科林斯或同类型运动型内线！
自由市场：全力用中产特例的一部分追求可靠的替补控卫和内线 大闸！
目标：乔治?希尔、扎克?兰多夫，剩余部分及底薪用于招揽有经验的老将，射手、防守型内线等！
核心续约：尽快与罗斯、安东尼就可能的降薪续约（为未来保留灵活性）进行初步沟通，表达球队的长期规划和对他们的重视！
“夏！”会议结束时，霍纳塞克单独留下他，“下赛季，你会成为众矢之的！”
“每一支球队都会去研究你，针对你，并且用更凶狠的防守对付你！”
“你的数据可能会下滑，你会打得更艰难。你准备好了吗？”
夏琰走到窗边，看着训练场上空无一人但线条分明的球场！
“教练，从我踏上 NbA 球场的第一天，我就准备好了！”他转过身，眼神平静而锐利！
“他们研究我，我也会研究他们！”
“他们针对我，我的队友会获得更多机会！数据？我不在乎！我只在乎胜利，以及……”
他顿了顿，“以及建立一些真正持久的东西！”
“一个王朝！一种赢球文化！这比卫冕更难，但也更有趣，不是吗？！”