现场瞬间陷入沉默，库普切克眉头微蹙，随即化为动容，转头与薪资专家快速核对测算。薪资专家敲击键盘确认后，抬头语气带着赞许：“按这个薪资明细核算，6年总额刚好1亿美元，依托伯德条款仍无需占用薪资空间。湖人现有阵容薪资5200万美元，加上万美元起薪后为5330万美元，距奢侈税线剩余1456万美元空间——签下易、孙两位新秀后仍余1200余万美元，足够追逐一位优质内线球员，运作空间比预期更充足。” 库普切克放下测算表，看向黎景辉的目光满是敬佩：“景辉，你主动降薪为球队让渡空间，这份诚意远超我们预期。湖人能拥有你这样的核心，是王朝之幸。” 他不再犹豫，当场拍板：“就按这个薪资方案来，其他条款按你们的诉求调整。”
“激励条款可以剔除，纯顶薪基础合同没问题。”库普切克缓缓开口，目光直视黎景辉，“国家队条款我们也同意纳入，但需补充一条：赛事期间若出现非篮球相关伤病，球队有权按联盟规则调整薪资发放节奏，这是对球队的基本保障。”他清楚，伯德条款赋予湖人续约主动权，没必要在非核心条款上僵持，留住黎景辉才是王朝构建的关键。
黎景辉与米勒对视一眼，米勒微微点头。黎景辉开口回应，语气诚恳：“可以，这个补充条款合理。我始终想长期留在湖人，和球队一起冲击总冠军，也想帮易、孙尽快适应NbA，伯德条款带来的稳定性，对我和球队都是最优解。”
法务代表立刻现场修改合同，核心调整如下：明确合同性质为“适用伯德条款的全额保障顶薪合同”，期限6年（2007-08至2012-13赛季），无任何球队/球员选项；逐年薪资明细为：2007-08赛季万美元、2008-09赛季万美元、2009-10赛季万美元、2010-11赛季万美元、2011-12赛季万美元、2012-13赛季万美元，六年总额1亿美元，税前全额保障；纳入国家队保障条款及“非篮球相关伤病薪资调整”补充说明，剔除所有激励条款；备注明确标注三项核心内容：1. 本合同基于2007-08赛季5563万美元工资帽制定，起薪占工资帽25%，为0-6年球龄球员顶薪上限；2. 甲方（湖人）为乙方（黎景辉）母队，依托伯德条款完成续约，无需占用薪资空间，不纳入薪资空间核算；3. 乙方已连续效力甲方3个赛季，无重大违约行为，符合伯德条款全部适用条件；4. 乙方主动让渡部分薪资，将合同总额降至1亿美元，为甲方预留更多球员签约空间。
两份修订后的合同被推至双方面前，黎景辉与库普切克逐字逐句审阅，从薪资结构、条款细则到违约说明，每一处都核对无误后，郑重签下名字。双方交换合同副本，双手紧握，库普切克笑容真挚且带着动容：“景辉，你主动降薪的举动，让我们所有人都深受触动。这份6年1亿美元的伯德条款合同，不仅锁定了湖人未来六年的王朝基石，更凝聚了团队向心力。有你在，再加上两位华夏新秀，我们的补强之路会更顺畅，冲击总冠军的底气也更足。后续引援会议，你必须参加——解锁的核心决策权，会让你的意见更有分量。”
会议室氛围彻底松弛，经纪团队与湖人管理层相互致意。黎景辉指尖触碰合同的瞬间，脑海中响起系统提示音：【系统提示：“团队绑定”熟练度+18%（触发节点：依托伯德条款完成6年长期续约，核心绑定深化）；“王朝基石”成就预热+6%（触发节点：伯德条款锁定核心，薪资结构稳定，王朝构建迈出关键步）；解锁【核心球员特权】技能（触发节点：达成伯德条款顶薪续约，可主导球队关键引援决策）】
黎景辉眼底闪过一丝微光，不动声色地收好合同。主动降薪让总额定格在1亿美元，既依托伯德条款稳住了6年的稳定合约，又为湖人腾出了更充裕的运作空间，既能顺利签下易、孙两位新秀，又能全力推进加索尔交易等内线补强计划。他想起选秀大会上易剑联、孙越的激动神情，心中愈发坚定——个人薪资得失远不及团队王朝崛起重要，这份让步，值得。
谈判结束后，黎景辉走出总部大楼，午后阳光洒在身上暖意融融。楼前广场上，湖人球迷举着“6年紫金情”“伯德条款锁核心”的标语欢呼，看到他出来，欢呼声瞬间引爆。黎景辉笑着点头致意，给易剑联、孙越发去短信：“续约敲定，6年伯德条款顶薪，安心备战集训，洛杉矶见。”
短信发送完毕，他驱车直奔丰田运动中心——那里，专属储物柜已贴好双星名字的紫金标签，合练计划也已按6年长期规划优化完毕。依托伯德条款锁定核心，再以主动降薪让渡空间，既保障了自身稳定，又为湖人铺就了“签下新秀+内线补强”的清晰路径。湖人王