决这个痛点，他可以和我形成轮换，在第二阵容掌控节奏，让主力得到更充分的休息。而且他的防守能力，也契合我们强化整体防守的规划——上赛季我们替补防守效率排在联盟第22位，孙越的加入能直接拉升这个数据。”教练组成员纷纷点头，此前的疑虑彻底消散，进攻教练还笑着补充：“他的身高优势在快攻反击里太好用了，能直接跨越防守层级完成传球。”

    短暂讨论后，库普切克抬手示意全场安静，指尖轻轻敲击桌面，神色瞬间变得严肃：“他们的战术适配性确实没问题，你的评估也足够细致，但我们必须直面两个核心难题，这是球队运营的底线。”他起身走到屏幕前，调出球队下赛季薪资规划表，红色标注的薪资临界线格外刺眼，“第一是薪资空间，下赛季我们要预留1200万美元续约奥多姆等重要球员，还要推进加索尔交易（预计需匹配1500万美元薪资），就算签下两人是新秀合同，也会把薪资空间压缩到临界值，后续再想应对突发补强需求就没了余地；第二是选秀顺位，我们今年首轮24位、次轮56位，根据球探联盟最新预测，易剑联的行情在首轮15-20位，我们的顺位未必能抢到他，雄鹿、超音速等多支球队都在盯着他。”

    其他管理层成员纷纷附和，薪资主管上前一步补充：“要是触发新秀合同保障条款，我们还得承担奢侈税风险——本赛季联盟奢侈税起征线是6780万美元，我们当前薪资已经逼近5800万美元。”球探主管也紧跟着说道：“雄鹿总经理上周还专门跟我打听易剑联的情况，他们手握首轮6号签，比我们有绝对优势。要是我们强行用高顺位筹码去换，又会影响加索尔的交易筹码，得不偿失。”现场的空气瞬间凝重起来，所有人的目光都聚焦在黎景辉身上，等着他拿出破局的方案。

    面对全场注视，黎景辉依旧从容，从随身公文包里掏出一份提前拟定的方案文件，递到库普切克面前，同时示意助理把文件分发给众人：“这些问题我早就反复推演过，结合球队薪资规划和选秀顺位，我设计了‘先签后换+双向合同’的组合方案。”他走到屏幕前，调出方案示意图，指尖精准指向易剑联的规划板块：“针对易剑联，我们可以联合他的国内球队广东宏远推进先签后换——广东宏远正缺内线替补，我们用首轮选秀权+边缘球员罗尼·图里亚夫作为筹码，既能避开选秀顺位竞争，又能把签约薪资控制在中产特例的一部分（约300万美元/年），大幅降低直接签约的薪资压力。”

    “至于孙越，”黎景辉切换到对应方案页面，语气依旧沉稳，“他的选秀前景相对模糊，球探联盟预测他大概率落选。我们可以先签双向合同——年薪仅需50万美元左右，不占用正式阵容名额，让他先去发展联盟适应NbA节奏、打磨技术。只要他赛季前两个月达标（发展联盟场均10分5助攻，防守效率跻身前50），我们再在赛季中期把他转为正式合同。”他补充道，“这样安排既能锁定潜力，又能灵活调控薪资空间，就算他短期无法适配，也不会影响主力阵容和薪资结构，风险完全可控。”

    库普切克接过方案文件，逐页仔细翻阅，指尖在薪资规划板块反复核对；管理层和教练组围拢过来，逐字逐句拆解细节，薪资主管当场拿起计算器核算：“按这个方案，下赛季薪资能控制在6200万美元以内，完全能预留出足够的续约和交易空间。”近两小时的深度讨论后，库普切克合上文件，重重点头认可：“这个方案可行，既兼顾了潜力与风险，又完全契合我们的薪资规划和补强方向。”他转头看向球探主管，语气斩钉截铁：“你明天就安排两名核心球探动身，去华夏收集两人更多比赛数据和训练视频，重点考察易剑联的对抗稳定性和孙越的战术理解能力，一周内必须提交补充评估报告，为选秀操作铺路。”

    管理层成员纷纷表态同意，锁定华夏双星的选秀目标正式达成。战术分析室的凝重氛围瞬间消散，教练组已经开始热议后续融入计划——进攻教练提议提前整理湖人战术手册的中文翻译版，方便两人快速理解；防守教练则计划设计针对性对抗训练，帮他们快速适配NbA强度。就在这时，黎景辉的脑海中清晰响起系统提示音：【团队规划-阵容补强】熟练度+8%（触发节点：提交专项评估报告，提出可行的选秀签约方案，推动阵容补强规划落地）。

    黎景辉悄悄舒了口气，心中涌起一阵欣慰——既为湖人阵容补强找到了关键的年轻力量，也为易剑联和孙越的NbA追梦之路架起了桥梁。阳光透过战术分析室的窗户洒进来，落在屏幕上华夏双星的技术数据和战术示意图上，光影流转间，仿佛为这两条布满挑战的追梦之路，也为湖人即将开启的王朝崛起征程，镀上了一层温暖而坚定的希望光芒。