自处理的。

    秦迪沉思片刻，问出了眼下最在意的问题：“现在每天能生产多少？”

    欧阳大方立刻回应：“试运行阶段，目前平均每天可以产出三千套成品。”

    “如果采用三班倒的方式，产能能够提升到八千台左右。之所以是八千而不是九千，是因为良品率还没完全稳定。”

    话音刚落，欧阳大方紧接着补充道：

    “董事长，这只是其中一条生产线的产量。三天后，另外两条生产线也能立即投入运转，届时最高日产量能突破两万四千套。”

    “每天两万四，一个月就是七十余万套……这个规模还算不错。”

    秦迪说完，目光转向暴雪电子新上任的总经理霍建宁。

    原来的暴雪电子总经理是梁安德，这个人同时担任秦迪的主管。后来梁安德事务繁多，加上暴雪电子的架构已经成型。

    秦迪需要一个值得信赖的人留在霓虹，负责那边的业务，所以上个月决定让在福德证券任职的霍建宁前来接替总经理一职。

    从福德证券的中层管理者，一下子成为重要子集团的负责人，虽然是代理职位。但对霍建宁而言，这无疑是一次极为惊人的跃升。

    一般情况下，别人可能需要二三十年才能达到的职业高度，他不到一年就实现了。

    外界媒体对此事议论纷纷，称首富用人不疑，也有人质疑霍建宁是否只是运气好，真正的能力还需要观察。