“其实要去找领导提一下,也不是不行。”赵主任摸着下巴沉思了一下,随后突然想到什么地问道:“博才,你有没有去找领导问问?”“我找领导?哪个.....哦,还没去,这不一回来先来咱们处里报道吗。”周博才一开始还没反应过来赵主任说的是哪个领导,但很快便想起来,他说的是王副主任。确实应该去找一下王副主任,不过周博才打算报道后再去。“我倒是有个想法,但在我这使不上劲,还得看领导那边怎么安排。”赵主任沉吟了一会后,对周博才说道:“其实我更想在咱们规划技术处增添一个第六科室。然后技术改造六科的科长由你来担任,到时候直接组建改造驻厂小组,你带队去啃下一些“硬骨头’。”周博才闻言后一怔:“六科?处长,咱们不是只有三个科室吗?”“你说的是老资历了,现在驻厂技术改造是咱们经委策划的一场可能持续十年的攻坚战,这两年不断来人,科室也不断增加……”赵主任顿了一下后,继续说道:“四科和五科在走廊尽头的办公室,现在也都派出去了,只有两个人留守。不过最近也都回来了,等明天咱们处里开会的时候,你就能看到了。”“博才,你要是觉得我的建议可以,可以去找领导问问,我这边也问问副局长……”赵主任说到这里的时候摇摇头,继续说道:“不过我感觉我这边副局长这边希望不大,两年增加了两个科室,咱们规划技术处算是人数增加最多的一个办公室了。”他感觉周博才最可能被调到其他办公室,但肯定还是留在技术改造局,至于去...那就要看哪里缺人了。“行,那我等下去问问。”周博才点头说道,事关他以后的升职路,那肯定要好好打听一下。随后周博才又仔细说了一下绿源饮料厂干的事情,报告上写的只是数据,绿源饮料厂真正的表现在文件上是看不到的。比如和绿源饮料厂息息相关的麦肯基汉堡炸鸡店,这家连锁汉堡炸鸡店发展的越好,那绿源饮料厂发展的也越好。国外的肯德基、麦当劳这些,就和什么百事可乐跟可口可乐绑定销售的,周博才对这方面还是了解的。饮料和吃饭就是要绑定在一起,所谓吃不离喝,喝不离吃,要是多让一些小饭店都卖绿源饮料厂的饮料,那他们的市场才会越来越广阔。对于未来几年的销售策略,周博才就是这么计划的。其实现在绿源饮料厂发展的已经很好了,哪怕按部就班的发展,明年肯定会是全国第一饮料厂。周博才还制定了几种新的饮料研发计划,他们未来就走三条路,奶饮、果饮和汽水,做好这三个品类,那工厂就垮不掉.其实只要有劲爽可乐和水果奶昔在,那未来不管怎么说,都不会出现亏损的样子。只不过周博才想的和计划的太远,他不单单想当国内的全国第一饮料厂,还想出口创汇。分厂计划他都制定好了,先鲁省后沪市。只不过周博才是没有那么多的时间待在绿源饮料厂,技术改造驻厂干部,三年一次大的考察。到了明年中旬,就是周博才驻厂的第三年整,而且他干的这么好。不仅扭亏为盈,还将一家亏损五年的饮料厂发展成全国前三、甚至马上全国第一的饮料厂。升职是肯定的,调回来也是肯定的,就是不知道怎么安排。离开赵主任的办公室后,周博才便去找王副主任了。今天王副主任还没放假,不过周博才先找到王副主任的助理问了一下,等助理通报后才带着周博才进办公室内。看到周博才后,王副主任笑着招呼道:“博才,坐吧,想喝茶的话自己倒。”“不了王叔,刚才先回了一趟办公室报道,给自己灌了不少茶水。”办公室内就他们两人,周博才在称呼上也变了,继续说道:“王叔,明天就放假,你今天怎么还要忙这么多事?”“不忙不行啊,而且我明天可不放假,我初五才放假休息两天。”王副主任指着这些文件,继续说道:“年后等他们上班前,都要开会讨论,拿出章程后立刻给他们回复。根本休息不了....不过你们没事,到时候该放假放假,该休息休息,对了,咱们经委今年还要发不少年货,你领了吗?”周博才说道:“还没呢,今天走的时候去领吧,不过王叔,我现在有件事想问你。刚才我们处长说我这次功劳不小,大概率会直接提科长,但规划技术处的科室太多,但他有个建议...”周博才很快便将赵主任的建议告诉王副主任,后者一边听一边点头。等周博才说完后,王副主任才开口道:“确实可以,他虽然有点小心思,但这确实是比较适合你的方法。他本身没能力,去驻厂也没能拉到助力,再来两次八次那样的功劳,给他提个副主任都不能。”“是过你也跟他说一条路,他参考一上,比如他不能是留在国家经委,而是去一个县外,直接当县经委的主任。那样他的主动权更小,可调动的资源更少,要是取得成绩了,晋升也比驻厂改造的难度更大。”王副主任建议地说道,对周博才来说,继续驻厂改造,确实能收获是多资历功劳。但那种功劳资历,只没在第一次的时候最为亮眼,之前几次的效果越来越高。而去县经委当主任,这不能直接管一个县所没的工厂改造,范围更广、效率更慢。当然要做坏,做是坏的话反而有没单一的驻厂效果坏。“他们这个处的赵主任,是看重他的能力,把他留在规划技术处前,他再上功劳的话我脸下也没光。那样对他和对我都没坏处,也确实是一条路,但
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