这份力量，不仅仅是他个人的修为，更是一个忠诚、高效、能执行他意志的团队。他将目光投向了在试点运行中，逐渐崭露头角的一些人。
首先是那三名最初的杂役弟子。王五踏实肯干，在执行具体任务上无可挑剔；赵小二心思灵巧，在辨识矿物、优化流程上展现了天赋；就连曾经动摇过的李三，在经历了惩罚与制度的感化（或者说，对现实利益的权衡）后，也变得异常卖力和……胆小，几乎对苏喆的任何命令都无条件执行，成了最可靠的执行者。
但这三人，底子太薄，修为太低，只能处理基础事务。
苏喆开始有意识地观察那些频繁接取试点任务、且表现优异的外门弟子。他不动声色地通过张猛、李青，调阅了这些弟子的背景资料，结合他们在任务中的具体表现和偶尔的交谈，进行筛选。
他看中了几个人：
一个名叫**石坚**的弟子，炼气五层，性格沉稳，寡言少语，但执行矿洞警戒任务时，警惕性极高，数次提前发现异常灵力波动，避免了可能的麻烦。他出身贫寒，在原有体系下备受排挤。
一个名叫**林风**的弟子，炼气四层巅峰，头脑灵活，善于沟通，在协助管理事务点、调解弟子间小摩擦时，表现得圆滑而有效率。他似乎对贡献点体系的运作原理格外感兴趣，时常提出一些建设性想法。
还有一个名叫**韩立**的弟子（此名让苏喆恍惚了一瞬），炼气六层，是前来参与试点任务的弟子中修为最高的几人之一。他性格孤僻，独来独往，但完成任务的质量极高，尤其擅长处理一些需要精细操控灵力的任务，比如协助苏喆调试那个大型调和区的阵法节点。他似乎对资源兑换兴趣不大，更像是在借此环境磨砺自身。
苏喆没有急于招揽。他先是利用理事执事的权限，将一些更重要、报酬也更丰厚的“限定任务”委派给他们，进一步考验其能力和心性。同时，他也通过贡献点系统，给予他们远超常人的回报，并在他们兑换修炼资源或申请进入调和区时，给予一些“不经意”的指点。
这种“特殊关照”并未引起太大非议，因为在贡献点体系下，能者多得是天经地义。但这潜移默化间，让石坚、林风、韩立三人，对苏喆和这套体系，产生了一种微妙的归属感和认同感。
时机逐渐成熟。
这天傍晚，试点区域忙碌的喧嚣渐渐平息。苏喆将石坚、林风、韩立，以及王五、赵小二、李三，一同召至他那间经过加固、已勉强能称为“执事堂”的石室。
石室内点着油灯，光线昏黄却稳定。苏喆坐在主位，目光平静地扫过面前六人。王五三人有些紧张和激动，石坚面无表情，林风眼神闪烁似在猜测，韩立则依旧是一副事不关己的淡漠样子。
“试点运行至今，诸位之功，我心有数。”苏喆开门见山，声音不高，却清晰地传入每个人耳中，“然，树欲静而风不止。外界觊觎日甚，暗流涌动。欲保此地成果，欲使新制得以延续，非我一人之力可及。”
他顿了顿，观察着众人的反应，缓缓道：“我欲组建一‘巡守队’，专职负责试点区域安全、秩序维护及应对突发事宜。石坚，你可愿任队长？”
石坚身体微微一震，抬起眼，看向苏喆，那古井无波的眼中闪过一丝波澜。他沉默片刻，抱拳沉声道：“石坚，愿听执事差遣！”
“好。”苏喆点头，又看向林风，“林风，你心思缜密，善于协调。试点区域内部管理、任务分派、贡献点核算等一应琐碎事务，由你统筹，王五、赵小二、李三辅助。你可能胜任？”
林风眼中爆发出惊喜的光芒，他早就厌倦了在旧体系下无所作为，立刻躬身：“弟子必竭尽全力，不负执事信任！”
最后，苏喆看向韩立：“韩立，你修为最高，技艺精湛。巡守队需一强力供奉，平日可自由修炼、接取任务，若遇石坚无法处置之强敌或特殊技术难题，需你出手。待遇按巡守队最高标准，并可随时向我请教修行疑难。你可愿意？”
韩立抬了抬眼皮，看了苏喆一眼，似乎对他提出的“请教修行疑难”更感兴趣，淡淡吐出两个字：“可也。”
虽然没有太多激动表示，但苏喆知道，对于韩立这种追求个人实力的修士，一个能指点他修行、并提供特殊修炼环境（调和区）的上司，远比空头许诺更有吸引力。
至此，一个以苏喆为核心，石坚负责武力安保，林风负责内政管理，韩立作为高端战力和技术顾问，王五等人负责具体执行的微型班底，初步成型！
苏喆没有空谈理想，直接给予了实质性的权力和远超以往的待遇（贡献点津贴、资源优先兑换权、定期指导等），将他们的利益与试点区域、与他苏喆本人，牢牢绑定。
“既入此门，当守我规。