但李思思却总是在说，“我再看看，还有没有问题！”，人总是越在意越紧张....
“没事了，可以了，已经很完善了，这个世界上哪儿有十全十美的政策，再好的政策也肯定会有疏漏...边做边看边完善吧...”吴舟最后拍板。
确定了之后，就是执行了，当天下午吴舟就和李思思一起开了个会。
李思思主持，吴舟坐镇..
为了尽量让大家都听懂，所以采取的是相对“自由”的开会模式，大家的可以自由地举手发表自己对这个政策的看法。
然后李思思第一次召开的公司制度会议，先是将一些简单容易执行，且明显没有什么“副作用”的制度，宣布下去。
这项制度叫做“事事留痕”。
之前公司里面，众人工作的时候，为了追求高效，很多时候，就是直接的口头上的传递消息，这样做事儿，效率确实是高，但后续复盘事情的事情，却会带来很大麻烦。
做对了，做错了。
谁做的多，谁做的少...
只是口头上的信息传递，最终结果就是，干多干少，干好干坏都一样...
原计划是1个小时内就能完成，但这个计划却是因为一项项的讨论，最后变成了3小时22分钟...
因为总是有人提出问题，“找出了漏洞”，以此来证明政策的不合理性。
“大家都在一起办公，之前的时候，我们彼此一句话就可以将工作传递下去，但现在却必须要求用文字的形式...乃至于“申请”的形式，这样的政策极大地降低了我们原本的工作效率！”
“工作没有记录的话，那你还记得一周前你做了哪些事情吗？”
“又或者今天上午，你一共做了几件事情？”
\"平台这边很多活动，说来就来了，根本没有什么太多时间去做那些“申请”，没准申请报上去了，还没等审批了，活动报名都结束了...”
“其实我不想听到“没准”这两个字，因为“没准”，就意味着“如果”，而“如果”，就意味着没有发生这种事情，我更希望的是你举出来实际的例子，平台这边什么时候，哪个活动，小二给了我们商家多少反应时间？”
吴舟一直在一旁看着...听着...
李思思和员工们虽然是在“激烈”地讨论，但讨论的“结果”并不好。
李思思是在用全局的角度来思考问题，解答问题..
但大多数提问的员工们，单纯地从自己的角度来提出问题，至于公司的角度是否受损，是否对同事不公平，他们并不在意，只要对自己有利就好了...
时间转眼来了下午17点13分，会议终于结束了。
员工们一个个地各自回到自己的位置，继续开始工作，但一个个脸上的表情却不是太开心。
毕竟多一项政策，就相当于多了一项约束...
此刻一些人，已经在开始反思自己，下次如果类似会议再召开的时候，自己应该如何准备说辞了...
吴舟这会儿走到了李思思身边。“我们聊聊！”吴舟言简意赅，说完转身就走向了自己的办公室。
李思思看了一眼吴舟的背影，也就跟着走了过去。
“吴总...”李思思脸上表情“严肃”地称呼吴舟。
吴舟却是指了指门。
“门关上！”吴舟言简意赅。
李思思看了一眼吴舟，想看看吴舟是不是动机不纯，自从两人突破那层关系之后，私下相处的时候，吴舟的小动作就太多了...
在公司的时候，她会下意识地稍稍远离吴舟身边，避免他又使坏...
但她没有吴舟那本事，看不出来吴舟的心思...
最后还是听话的，乖乖地关上了门。
在门关上的那一刻，屋外原本作势继续工作的众人，这会儿也是探头探脑了起来，看向了老板会议室的方向。
好奇，八卦...各种心思都有。
单身的男女青年们，心里总是难免会有那么一些胡思乱想。
吴舟，“单身贵族”...
李思思，“知性漂亮”...
都是非常优质的另一半人选，很多人的心思里面不免都是有些小九九...
这会人看着两人孤男寡女的共处一室的，还是不免心里有了工作之外的其他心思...
至于非单身的，可能就是八卦的心思更多了...
会议室内，吴舟言简意赅地说明，单独和她见面的原因。
主要就是总结这次会议的不足...吴舟其实也很少开会，但还是能看出来，李思思这次会议，并不理想，制度是推行下去了，但...
李思思这边听到吴舟这边说完之后...却是笑着点点头。
“我知道这样开会的方式并不好，只不过还是想试一试看看，