试成功，内心又发怵起来，生怕自己半吊子的水平很快露出马脚。

    但是既然机会来了，怎么也得去尝试一下。

    回想起自己在宁波第一次找工作的经历，可比这一次艰难许多，彼时网上招聘还未普及，我怀揣着大专毕业证，先去的人才市场，由于专业的限制-一个石化系统定向委培的大专专业，没有关系和门路的学生只能去加油站，我在加油站工作半年后选择辞职，除去对专业无甚要求的销售岗位-可也都需要销售经验，小白免谈，压根没有我对口的工作，招聘摊位人员的脸色一个个奇怪的紧，男的一脸苦大仇深，女的一脸内分泌失调，仿佛都不是来招人的，那些岗位都像紧俏的楼盘，有的空了，有的捂着，在人才市场一无所获，痛定思痛，只好自降标准，花五块钱，去劳动力市场寻觅，劳动力市场之行出奇顺利，招聘人员的脸色比人才市场的好看很多，一个个热情的似乎街边揽客的小姐，一开始很不适应，很快感觉很受用，我快速逛完一圈，选中一家人气最旺的摊位，一家专做老年保健品公司招聘业务员，条件跟我很符合，是这么写的：

    学历不限，性别不限，年龄不限

    热情开朗，积极向上，有挑战高薪的决心。

    语言沟通能力强，有团队协作能力

    待遇优厚，提供全面良好的培训，工资上不封顶

    多开明的一公司啊，这些条件我全部符合且有部分超出，于是我抖擞精神死命的挤进去填好表格递给负责人，一位浑身透露着精明的大姐

    大姐快速扫视我的简历，盯着我的眼睛提问两个很严肃的问题：

    你是哪里人？今年几岁了？

    我恭敬的回答：我是浙江湖州人，今年22岁了。

    大姐拍板说：好，小伙子很灵活，明天就来上班。

    我内心一阵激动，大姐的圆圆的脸庞一瞬间不但变得慈祥，居然还透露出一份性感来，我由衷的对她说：谢谢，谢谢，谢谢你。却忘记问最重要的工资福利待遇。

    这是一份底薪600元的工作，食宿交通全都自理，在三个月没出任何业绩后，我被辞退。没业绩的原因是我实在无法对老年人下手。

    相比起宁波那次找工作的经历，现在的我已经是懂得筛选，且会包装自己，做足准备。

    这是互联网带来的好处，岗位在明，应聘者可以根据岗位需求提前修饰好自己的简历，通过网络信息获得一个相对公开公平的面试环境。

    弊端也有，增加了企业筛选人员的难度。

    叶黎夕很是为我高兴，并为自己邀请我来上海的建议而自豪。

    “是不是应该早点来上海？”

    我知道如果没有过去半年创办网站的经历，杨老板也不会这么快决定录用我。

    “对，好在现在来也不迟，一切都是最好的安排。”

    叶黎夕说的都是对的，这是原则。

    hai