书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 四合院:从怒怼众禽开始走向巅峰 > 第一卷 第125章 技术攻坚

第一卷 第125章 技术攻坚(1/2)

    废钢回收提价的要求,明显是有人背后指使,想从源头上卡三产公司的脖子。林凡深知,如果妥协,本就微薄的利润将荡然无存;如果不妥协,失去原料来源,回收业务就得停摆。

    他让老周先去安抚那些车间主任,表示需要研究一下,暂时稳住他们。随后,他召集核心团队开会商讨对策。

    韩春明气得跳脚“这帮孙子!就是看咱们有点起色了,眼红!故意找茬!要我说,咱们就不收了!我看他们那点破铜烂铁能卖给谁!”

    孙会计比较冷静“不现实。废钢是咱们目前稳定现金流的重要来源,不能停。但提价也确实承受不起。”

    老周叹气道“都是厂里的兄弟部门,闹太僵了也不好。”

    林凡沉吟片刻,问道“孙姐,我们回收的废钢,除了好的挑出来回炉,差的卖废品站,还有没有更好的利用办法?比如,我们能不能自己进行更深度的加工,提升它的价值?”

    孙会计摇摇头“深加工需要更好的设备和技术,我们目前不具备条件。”

    林凡的手指无意识地在桌上敲击着,目光再次落在那几台老旧的冲床上。一个想法逐渐成形。

    “如果我们不跟他们纠缠废钢价格呢?”林凡缓缓开口,“我们换个思路。他们不是嫌价格低吗?我们可以承诺,以后他们的废旧劳保用品、损坏的简单工具,我们都可以免费上门回收!甚至,我们可以用我们生产的一些小五金件、劳保用品,去跟他们换废钢!以物易物!”

    几人眼睛一亮!这主意妙啊!对于那些车间来说,废旧劳保和工具本来就是垃圾,有人免费清理求之不得;而三产公司生产的小五金、劳保用品成本可控,用来交换废钢,实际成本可能比直接提价还低!而且还能推广自己的产品!

    “好办法!”老周一拍大腿,“这样既维持了关系,又保住了原料,还推广了产品!一举三得!”

    韩春明也服气了“高!林总,实在是高!这脑子怎么长的!”

    策略一定,立刻执行。老周出面去和各车间主任沟通,果然对方一听免费清理废旧物资,还能换到急需的劳保手套、简易工具等,都欣然同意,不再提涨价的事。一场危机巧妙化解。

    然而,这边刚平息,军品加工那边又遇到了新问题。军队来了新订单,是一种结构更复杂一点的金属配件,需要一道关键的焊接工序。三产公司现有的老师傅里,焊工技术最好的那位,对这种新材料的焊接也把握不大,试做了几次,合格率都不理想。

    时间紧,任务重,如果不能按时保质完成,刚刚建立的信誉将毁于一旦。

    林凡再次挺身而出。他虽然大师级钳工技能对焊接有所涉猎,但并非专精。他一边让老师傅继续尝试,优化参数,一边让韩春明立刻去打听,能不能从外面请个厉害的焊工老师傅来现场指导,哪怕就指导几天也行。

    韩春明二话不说,蹬上自行车就冲出了厂门。一下午时间,他几乎跑遍了四九城他知道的所有相关工厂和维修站,嘴皮子都快磨破了,终于被他以一天十块钱的高价,请来了一位已经退休在家、但手艺极高、脾气也极倔的老焊工。

    这位姓牛的老师傅被韩春明死磨硬泡请来,本来还有点不情愿,但一到车间,看到那批军品配件和急得团团转的众人,技术人的那股劲儿就上来了。

    他二话不说,套上工装,拿起焊枪,仔细看了看材料和要求,调整了一下电流,手腕稳稳一动,一道均匀漂亮的鱼鳞焊纹就出现在工件上,完美无瑕!

    “就这么焊!看清楚了?电流、角度、速度,差一点都不行!”牛师傅声音洪亮,带着不容置疑的权威。

    三产公司的焊工老师傅看得心服口服,立刻带着年轻工人们跟着学。牛师傅也不藏私,一边骂骂咧咧地说着“笨”、“手抖什么”,一边手把手地教。

    林凡全程陪同,亲自给牛师傅端茶倒水。在牛师傅的指导下,焊接难题迅速攻克,合格率大幅提升。

    又一次技术攻坚,有惊无险地度过了。林凡看着重新顺畅运转的生产线,看着身边虽然疲惫但眼神明亮的团队成员,心中充满了成就感。这个新生的、磕磕绊绊的三产公司,正在一次次困难磨砺中,顽强地成长着。

    而他也通过这次请外援的经历,再次意识到了顶尖技术人才的价值,一个更大胆的想法开始在他心中萌芽。

    陈锋和唐糖看着对方的样子,大笑了一阵。然后又起来收拾厨房,刚才为了救火,这厨房可是已经被他们弄得不成样子了。

    模模糊糊,她看见了朝她一步步逼近的白离,他的眼闪着异样的红,那一瞬间,似乎顿住了,但只是一瞬间,随之而来的闪着白光的一阵攻击。

    此时的郑重除了衣衫和头发有些凌乱,面色有些苍白之外,其他一切如常。

    然而陈锋根本没有那么多的时间,此战,不管对手多么强大,他都要一一将其击败,他要完胜。

    至于那些领主级生物,击杀这些骷髅武士,亡灵骑士不是很困难,但是,在那些金
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈