陆明刚刚把下次的结算时间设置到了四个月后，
《边界搭子》的开发时间已经确定了，
投资也确定了，
那他这边按耐已久的小金库也是时候启动了！
对面，
老周正翻着平板，例行汇报工作。
“陆总，首先是浮岸体验馆的新馆选址问题。”
“我们现在已经完成13处浮岸体验馆的选址问题。有的地方愿意给出场地费减免，还有的是可以让我们建在文创园内。”
“可以！选址这块没问题！我放心！”
“嗯。”
老周划下一页，
“第二项是差评培训班的进度汇报。”
这才是今天的重点。
陆明来了兴趣：“怎么样，现在有多少人了?”
“实打实报名的，一期班31人，二期班46人，三期预报名现在已经排到了97人。”
“第一期是游戏策划方向的老员工返修班，主要是我们鲸跃内部的。”
“第二期是新人培训班，包括我们这块新入职的员工。”
“第三期，是外部邀请班。”
“这里主要是非我们鲸跃的同学，之前大多数都是大学生，现在的话，也有很多线下感兴趣的人员。”
“而且，陆总，甚至最近也有学校联系我们说差评培训班进学校的事情！”
陆明点点头，
差评培训班现在的规模是越来越大了！
差评培训班的讲师也更新了许多，
都是人才济济啊！
陆明手指无意识地敲着桌面，声音有些迫不及待：
“有没有哪几个学生表现得特别出色？”
老周闻言，略一沉吟，指尖在平板上轻敲两下，似乎在翻阅着内部评估记录。
“目前嘛还是没太看出来……”
“哦？”
陆明挑眉：“是还在潜伏？”
“嗐！”
老周苦笑，
“再加上最近体验馆的线下活动太多，我那边还要协调一些运营资源，抽调了两个助教过去帮忙线下培训，节奏就稍微散了点。”
“所以我也没时间深挖，挑出特别出挑的那种苗子。”
“明白。”
陆明靠在椅背上，轻轻点头，目光半垂，似乎在思索着什么。
这个进度有些太慢了！
靠老周一个人挖人才确实有些不够！
效率实在太低了点。
陆明站起身，走到窗边，手插兜里，心中却是另一套算盘：
不能再等了。
不能等某个天才策划自己蹦出来。
“人才啊，得主动让其浮出来。”
“你拿锄头一个个刨，哪天才能把宝刨出来？”
靠一届又一届地招人、培训、慢慢养，再发现，太慢。
老周喃喃：“那……陆总，你打算怎么让他们浮上来？”
想到这里，陆明看着老周，缓缓吐出三个字，
“做比赛。”
“……”
“比赛?”
老周下意识重复了一遍。
“我在想啊……”
“咱们这些学生，不少也学了几轮了，讲的例子他们也听得差不多了，是不是可以，让他们实操一把？”
陆明眯了眯眼，缓缓道：
“我们办一场比赛。”
“名字我都想好了。”
“就叫：极限容错挑战赛。”
老周脑子有点转不过弯来：“啥玩意?”
陆明淡淡一笑，心里早就有了想法，
对外，这就是极限容错挑战赛！
而对他来说，这就是“零好评大赛！”
陆明看向老周，
“没错！弄个比赛！”
“目标非常简单：我们来一次用户情绪极限测试。”
“这次就是理论结合实际的最好渠道！”
“这对差评培训班太重要了！”
“你不是一直说，理论归理论，实践得有抓手吗？”
“现在，这就是我们用游戏做用户行为实验的好机会！”
“当然，游戏本身不对外收费，我们可以对外声明这是一款内部测试+用户行为观察项目。”
“这也就是我们一个内部训练的计划，所有参赛的人员做好登记，然后匿名在深蓝平台上发布作品！”
“一个月后，我们统一看效果！”
老周缓缓点头，对于陆总说的这个比赛，他并不反对！
反而，觉得很有意思！
大家学了这么久，总该弄出点东西来！
“那陆总，我们的评选标准是怎么样的呢?”
“还有这种游戏应该怎么规定呢