这两年在李世铭的支持下，亚视的传媒帝国走上了买买买的扩张之路。
渐渐已在港岛传媒界形成一个庞大的“亚视系”，占据了港岛传媒界的半壁江山。
李世铭想要完全压住机场计划的热度，可能办不到。
但冷处理，降低热度还是没什么问题的。
亚视的本港新闻几乎相当于港岛的官方新闻，只要本港新闻不报道这件事，其他小媒体传得再热烈，也只相当于小道消息，掀不起什么风浪。
这事做起来肯定会要得罪人，李世铭管不了那么多，让叶晨和他们慢慢周旋就行。
港嘤当局表面功夫还是需要做的，新闻自由嘛。
港岛另一部分媒体却是各自为政，一盘散沙。
做得都是一些跟风报道，影响力有限。
还有一些就是比较上不得台面的小报，擅长捕风捉影八卦绯闻，靠噱头和风月故事吸引读者。
这些小报往往和社团这种组织有着千丝万缕的联系。
比如李世铭和李柏翘当初远走马岛时，几家小报炮制出来的新闻，其实就是在故意造势。
那些报社其实都受安义社和与安义社关系不错的社团控制。
被放火、打砸也是做给外人看。
搜寻黑料这种事，小报的狗仔做起来更加得心应手。
李世铭又给爷爷打了个电话，把自己的目的说了下。
李子荣也没问多少缘由，直接答应会安排下去。
对付泰谷集团这么个庞然大物，不是一朝一夕的事。
李世铭现在能做的仅仅就这么多。
不过泰谷家族现在春风得意，绝对想不到暗中已经有人开始为他们掘墓。
第二天上班，Amanda送来了一份人事部递交的招聘计划书。
又到了毕业季，港岛各个高校将有几万毕业生。
龙腾科技每天收到的求职信都超过千份。
招聘计划罗列了各个部门的人员需求，特别是研发部门和生产部门，急需加入新鲜血液。
李世铭大概扫了一眼便同意了招新计划，同时提议可以在会展中心组织招聘会。
甚至可以联合其他入驻企业一起参加。
招新范围也没必要局限在港岛的高校，可以向宝岛、狮城、脚盆鸡甚至戴嘤、鹰国等地发布招聘广告。
人员的筛选可以由人事部代劳，但是面试环节让用人部门也参与进来。
不光是针对现有的岗位需求，人才储备也很重要。
可以和各大高校合作，对有意继续深造的优秀毕业生，龙腾科技可以提供无息贷款或资助。
这无疑又是一个烧钱的行为，李世铭心里却清楚，有的钱必须烧。
龙腾科技现在的科研团队，在整个亚洲范围内，已经算拿的出手了。
但说到底还是底子太薄。
李世铭立志在港岛打造半导体和电子制造的全产业链。
光凭现在的力量远远不够。
猎头公司那边钱花了不少，实际效果却差强人意。
不是梁孟松和鲁道夫不够给力，而是这个级别的人才全靠猎头，跟撞大运没什么区别。
真正的大能，可能还得靠自己去挖掘。
李世铭让Amanda叫来了人事部副经理。
是个李世铭不太熟悉的鬼佬，祖家是戴嘤，名叫皮特，是个港岛出生的龙国通。
人事部经理廖文志请假去鹰国参加儿子在滨州大学的硕士毕业典礼，人事部的工作暂时由这位副经理负责。
招聘计划也是他撰写的。
这货进来就很客气地用粤语叫了声“铭少！”，字正腔圆，叫的还挺顺嘴。
“坐吧，皮特！”李世铭点头道。
“是计划书有什么问题吗？铭少。”皮特坐下，直接问道。
“计划书还不错，我补充了几点！。。。。。。”李世铭翻开计划书和皮特开始交代。
李世铭交代完又问道：“你觉得如何，还有什么要补充的吗？”
皮特略一思索道：“铭少，您的建议很中肯，是我们人事部没有充分体会到高层对研发部门扩大的需求。
但是您提的联合入驻企业一起举办招聘会的意见，我持保留意见。”
李世铭有点愣住了，自己虽然在公司没有具体职务，但皮特作为公司老人，肯定是知道自己的权力的。
自己一个不高兴，立马就可以让他这个部门副经理滚回祖家。
胆子这么大敢和自己唱反调？
李世铭身体往老板椅上一靠，双手十指交叉放在桌上，盯着皮特，面无表情道：“具体说说！”
皮特心里忐忑，甚至有点后悔自己为什么要多这句嘴，照指示执行就完事了。
反正过两天廖经理就