书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 刚成主神,就被聊天群绑定了? > 第51章 叶惊鸿的打算,陆雪琪的发现

第51章 叶惊鸿的打算,陆雪琪的发现(2/3)

同意这个疯狂的计划。

    但如此漫长的时间下来,他早已心硬如铁,同情这种情绪早就跟他没关系了。

    当年西方的上帝教就是这么做的,一手拿剑,一手拿着圣经,要么信仰上帝,要么灭亡。

    你以为当年的西方真的有那么多人信仰上帝吗?都是被人拿着刀剑敲开了国门,最后不得不妥协。

    而华夏人自古以来只信奉祖先,认为求神不如求自己,这一点从华夏的神话就能看得出来。

    别的国家碰到什么天灾人祸,第一个想到的就是祈求上帝的原谅。

    而华夏人碰到灾祸,第一个想到的是既然老天不让我活,那我偏要逆天而行。

    这种品德确实很高贵,也因此磨砺出了华夏人坚韧不拔的性格。

    但这并不是陆景所希望看到的,他需要的是信徒,而不是一群整天嚷嚷着要逆天而行的人。

    你可以说他自私,也可以说他是在毁灭文明,但陆景并不认为自己这么做不对。

    还是那句话,他需要的只是一群虔诚的信徒,至于是否会毁灭文明的文化,这不是他该考虑的。

    “嗯,这个叶惊鸿很有想法,值得培养一番。”陆景觉得这个叶惊鸿是个做大事的人,于是决定培养一番。

    当然,这个培养并不是说要收他为徒还是怎么样,而是决定动用群主的特权对其进行赐福。

    这样一个优秀的信仰传播者,自然要好好的活着,零阶的实力可不足以让他面对尔虞我诈的末世。

    一个优秀的牧羊人值得他这么做。

    于是他发动赐福的特权,对叶惊鸿进行一次提升,将他的实力提升到了一阶中期。

    并不是不能提升的更多,而是出于综合考虑。

    他现在毕竟是寸功未立,其他人努力发展信徒,甚至很多已经举行过祭祀,实力也不过提升一两个大等阶。

    而叶惊鸿现在除了全家是自己的信徒之外,只将自己的公司员工还有保镖团队发展成了信徒,其贡献远远不足以让他得到更多。

    而且对方这虽然是一个末日世界,但除了重生者林凡的随身空间之外,不存在任何的超凡力量,一阶中期已经相当于武侠世界的先天境界,这实力足以让他应付很多的危险,哪怕是一般的枪械也能从容躲避。

    叶惊鸿(一阶中期):“感谢神灵的恩赐,我叶惊鸿在这里发誓,一定会以最快的速度为神灵发展更多的信徒,让更多人信仰伟大的炎黄主神。”

    岳不群(三阶初期):“恭喜叶兄弟得神灵看中,以后大家可以多亲近亲近。”

    林凤娇(二阶初期):“看神灵的态度,显然是对你的计划很认可。既然神灵都没说什么,那贫道也不再多言。”

    张三丰(三阶初期):“你早这么想不就好了,现代人确实缺乏对神灵的敬畏,也是时候让他们知道举头三尺有神明。”

    萧琰(三阶巅峰):“世界每天都在死人,我们要做的就是尊重他人的命运,而不是将他们都保护起来,这样做只会养出一群蛀虫。我没穿越之前可没少见到这种情况,拿着纳税人的钱却不干人事,这种人还是死了的好。”

    陆雪琪(二阶巅峰):“大家不要讨论这个话题了,还是说说别的吧!我最近发现了一个人,不过我有些拿不定主意,因为这个人有些奇怪,还请大家帮我参谋参谋。”

    琪琳(二阶后期):“说来听听,到底怎么奇怪?”

    黄蓉(二阶初期):“是啊,能让陆姐姐拿不定主意的人,想来是有什么不同寻常的地方。陆姐姐具体描述一下,我们大家一起帮你分析分析。”

    萧琰(三阶巅峰):“好奇!”

    罗峰(三阶中期):“同上!”

    陆雪琪(二阶巅峰):“是这样的,前段时间我有事下山一趟,然后在半路上碰到一个大约十岁左右的男孩。这男孩看起来一副邋里邋遢的样子,但谈吐不凡,一点也不像是穷苦人家的孩子,反而像是书香门第。

    最重要的是他有时候很奇怪,总喜欢一个人自言自语,就像是在跟什么人对话一样。

    最重要的是他的体魄,每天都会无缘无故的增加一点,我曾经出手探查过,但却始终找不到其中的原因。”

    林峰(五阶神性生物):“你这描述让我感觉很熟悉啊,这看起来像是网文小说中穿越者的套路,喜欢自言自语,那应该还是有金手指的穿越者,只有这种人才会无缘无故的对着空气自言自语,其实是在跟自己的金手指交流。”

    琪琳(二阶后期):“这么说还真有可能,我最近也看了不少网文,尤其是系统流,其中有很多情节都对得上,该不会真的是穿越者吧。”

    岳不群(三阶初期):“这些该死的穿越者,总喜欢在诸天世界搞事,要我说不如趁他没成长起来,先下手为强,省的他仗着有金手指就胡作非为。”

    琪琳(二阶后期):“不能这么说,并不是所有的穿越者都该死,有些还是很不错的,我们还是先搞清楚他是好是
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈