在基地里，主要的通勤工具是汽车。
大巴车把胡伟江他们送到了基地大礼堂这里，到了这里后才发现，已经有许多人在这里安顿下来了。
大礼堂的座椅全部清空了，里面规规整整地摆着床板，每人一个铺位一套床上用品。
“好家伙，这不得有五百号人。”边上一个人感叹着说。
胡伟江看了看此人，疑惑地问道，“兄弟，你知道是什么事不？”
那人正是冯南平。
他看了看左右，低声说，“士官召回，咱们有机会二次服役了。不过，得进行恢复训练和考核，过关了才能回来服役。”
胡伟江顿时激动起来，“真的吗？”
冯南平点头道，“真的，咦，你跟我一组的，走，咱们铺位在东边靠墙壁的位置。”
二人走过去把行李放下。
还没开始整理内务呢，广播就响了。
“注意！所有人利用十分钟的时间把个人内务搞好，非制式物品拿到礼堂外面按照组别归纳好！”
广播播送了三次。
大礼堂立即忙活起来。
都是老兵，整理起内务那叫一个轻车熟路。
部队里，时时刻刻都有比拼，整理内务也是如此。
组别是按照原来单位进行划分的，本身就是单位和单位之间的比拼，尽管没有人提这个事。
不到十分钟，大家争先恐后地抱着自己的个人物品出去了，这些不属于部队制式的物品，全部要打包起来，按照规定送到后留仓库。
每个人都分到了一个后留包，便装什么的全部放在里面，没有军衔和标识的军装一穿，已经找回了当年的感觉。
接下来，500号人以100人为一个连队，分成了5个临时连队，领了小马扎，就在自己床铺边上坐下，腰板挺直，两手放两膝，目光直视舞台。
一名年轻的上校走上舞台，正式筛选小组负责人李干。
他以总部高级参谋的身份主持此次士官召回计划。
只召回士官是李干坚持的，召回军官要麻烦得多，而且，说句不好听的，部队不缺军官，但是非常缺技术类士官。
李干拿着话筒讲话。
“同志们，此次把大家召回来部队，是因为一项士官召回计划，此举是为了尽快解决海军部队的人员短缺问题。”
“下面，我详细介绍一下计划情况。”
……
宣读完了计划后，李干说，“我给你们总结了几点，第一，顺利通过最后考核的，部队直接发放入伍通知书，按照你们当年参军的流程，户籍转入军籍。”
“不同的是，只要你能过关，就能直接挂你退役时的军衔，并且从最后一个服役年限算起。”
“什么意思呢？”
“比如这位胡伟江同志……”
胡伟江立即站起来，“到！”
点到名字要答到。
“请坐。”李干点了点头，说，“他以前是基地枪炮维修所的机械军士，下士军衔，也就是说，他有五年的兵龄了。如果再次入伍，那就是从第六年算起，六个月的考核期结束后，直接晋升为中士。”
“所以说，本次士官召回计划的条件是非常好的。”
众人立即心里计算起来。
冯南平是中士退役，通过六个月的考核期后，晋升为上士，最少服役五年的情况下，即便只服役五年，也能以四级军士长的军衔退役。
届时，无论是留下还是退伍，出路都是不错的，因为四级军士长符合安置在政府机关、事业单位工作的条件。
这样的召回条件不是一般的好。
“第二点，大家最关心的待遇问题。待遇也是接续上的，还是以胡伟江同志为例，他再次入伍后，六个月考核期后，挂中士军衔，待遇就按照中士第六年算。”
笑了笑，李干说，“不算岗位补贴和其他津贴，中士第六年的工资是880块，这个公司是很不错的了。”
大家很激动，但是什么声音都没有发出来。
显然，好待遇对应的是严格的考核标准，果不其然，李干开始说考核标准了。
“我们首先要进行一个月的恢复训练，随即在十五天之内完成筛选考核，通过筛选考核的人，按照分配下部队工作，进入六个月的考核期。”
“也就是分为两个阶段。”
“在第一阶段被淘汰下来的人，部队发放路费以及按天计算的补贴，钱不多，但好歹能弥补你们脱产后的一些损失。”
“在第二阶段考核期被淘汰掉的话，按照对应的级别发放工资，计算到离开部队的那一天。”
“海军要召回多少人，这个数字不能告诉你们，但是我可以保证一点，竞争是非常激烈的。因此，接下来一个月的恢复训练里，大家