陈小凡听了崔宏棋的话，微微沉思了片刻。

    他深知，在职场上，若是领导，把极其困难的任务交代给一个人，在排除故意刁难的情况下，实际就是对那人的信任和考验。

    至少领导心里，觉得那人有能力办成，这才放心把任务发布下去。

    反言之，若是领导，只给一个人安排超级简单的任务，看似工作轻松了，但这反而不是什么好事。

    领导对下属的信任，就是靠下属完成一个又一个困难任务，从而建立起来的。

    所以此时陈小凡没有拒绝的理由，斩钉截铁道......