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第733章 缺的不是人,而是人才(1/2)

    第二天清晨,秦阳早早去了公司。

    开过早会后,让老王把他送到了职业学院。

    韦明宇已经在学校这边了。

    “都准备的怎么样了?”韦明宇刚走过来,秦阳直接问道。

    “放心吧秦董!”韦明宇点头道:“每个考场二十人,全都是单人单桌,学校给每个考场安排了四名老师监考。”

    “同时试卷还在薛总的人手里密封着,考场外面有一台屏蔽车。”

    听到韦明宇的介绍,秦阳满意点头:“这次我们就是要让他们知道,公司以后没有浑水摸鱼一说,尤其是这种重要的岗位,如果不合格,马上剔除!”

    “这次销售人员就是个试点,接下来全公司都要进行一次考核,按照工种来,不合格先待岗三个月,如果还不合格,那就考虑调岗,或者是直接开除。”

    “当然对于生产一线,如果是工作能力很强,唯独理论不好的话,那就另当别论!”

    “好的,我明白了。”韦明宇当即点头。

    就在两人说话的时候,薛娜公司的几个培训老师已经来了。

    “秦董好。”

    几人走过来朝着秦阳恭敬打招呼。

    “嗯,试卷除了你们,没人知道吧?”秦阳直接问道。

    “放心!”其中一人点头道:“试题都是我们出的,没有向任何一个人透露过,绝对保证公平公正!”

    “好,辛苦各位了!”秦阳朝着几人示意一下,一起朝着考场走去。

    当卷子送达到每个考场后,监考老师宣布了考场纪律,接着现场开封发试卷。

    秦阳没有离开,而是正坐在职业学院院长的办公室聊天。

    虽然这职业学院目前是面向全国招生的公办高职,但是前身却是鹿钢集团的培训学校。

    最早以前,从这个学校出来的学生,百分之九十都进入了鹿钢集团。

    但是随着近些年度发展,这样的学历已经进不了鹿钢了,当然那些花钱的除外。

    不过以后肯定是够呛了,因为花钱这条路已经被秦阳彻底给断了。

    两个小时的考试结束,秦阳忙去外面看那些考生的状态。

    很明显,一个个出来全都臊眉耷眼的,显然那都没有考好,甚至有的还在抱怨和辱骂出题的老师。

    对此,秦阳全部没有听到,只有这样,才能真正的检测出这些人的能力。

    随后,薛娜的人将试卷分给十多个老师集中打分。

    很快结果就出来了,合格率刚刚达到百分之二十。

    对此韦明宇的脸上充满了无奈。

    一旁秦阳的脸色也不太好看。

    “秦董!”韦明宇试探性的看向秦阳,压低声音:“这合格率实在是太低了点,如果按照咱们计划的规则,各分厂的销售科恐怕没有人了。”

    “既然已经定好的事情,那就不要变卦!”秦阳目光落在韦明宇身上,沉声道:“记住,我们鹿钢集团缺的不是人,而是人才!”

    “我明白您的意思!”韦明宇满脸为难,沉吟片刻说道:“主要这上面有不少科长副科长的全都没有合格,这……”

    “韦处长!”秦阳当即打断对方的话,一声冷哼:“你这话什么意思?你是想网开一面吗?”

    “不是不是!”眼见秦阳动怒,韦明宇忙解释道:“主要是我担心,整个全都动的话,会引起恐慌,而且销售科一下子缺这么多人,工作就不好开展了。”

    “我说了,鹿钢集团缺的不是人,而是人才,目前缺的是销售人才。”

    “过几天市里有一场大型的招聘会,咱们可以去招聘会招聘专业对口的学生。”

    “记住,人不再多,在精!”

    秦阳说完,对面的几个销售讲师均是点点头,“秦董这话说的没错,一个好的销售,不亚于一个一般的团队。”

    “我说的再直白一点,就从这段时间我们培训的情况来看,大部分都是滥竽充数的,他们连什么是销售都不知道!”

    “要么上课打游戏,要么趴在桌子上睡觉,试问这样的销售团队,会给你们公司带来合同吗?”

    听到这话,秦阳脸色一沉,“韦处长,你都听到了吧,这种人别说的调岗了,我觉得留在我们公司都是耻辱!”

    这话一出,韦明宇顿时哑然。

    原本最开始就是他先提出,各分厂销售科存在问题,但是没想到问题这么严重。

    “各位老师,这几天培训的时候,那些睡觉和打游戏的,或者缺勤的,你们都记下没有?”

    秦阳一脸严肃的问道。

    “全都记下了!”对方当即答道。

    “好,那麻烦把名单给我!”秦阳当即说道。

    闻言,对方急忙一份名单递给秦阳。

    秦阳看了一眼名单,掏出手机拍下照片,然后将名单递给韦明宇,“这些人,全部开除!”

    “开除?”

    韦明宇脸色骤
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