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第三十三章期权奖励和竞业协议(1/2)

    徐良的一番话让下面好几个老师瞬间变了脸色。

    他们都跟外面的人有私下接触,虽然还没下定决心离开,但无疑动摇了。

    但看着这份期权协议,心里越发的纠结起来。

    徐良站在台上,把众人的脸色变化尽收眼底。

    这份提前准备的期权奖励方案,也是他想出来提升离职成本,稳定公司人员的方法。

    其实他们的幸运的。

    如果等到新梦想打响招牌,在全国扎下根基后,他绝不会拿出这么多期权。

    另外,在签署这份《期权奖励方案》后,还需签署这份《竞业协议》。

    竞业协议的内容不多,其中最重要的一条就是,所有从新梦想辞职的人,一年内禁止从事艺术培训行业,如果违反,将赔偿新梦想一百万违约金。

    而且,被新梦想辞退的人也需要遵守这个规定。

    毕竟谁也无法确定,你是真的不合格被辞退,还是故意找茬被辞退。

    徐总,这份《竞业协议》必须签吗?

    对,必须签。以后所有入职新梦想的美术老师,以及中层以上的管理者都必须签。徐良肯定道。

    如果不签。

    一句话让小礼堂内的氛围变得紧张起来。

    可以去李燕那里办理离职手续。

    大家可以好好考虑一下,今天下课之前把文件交到吕慧或者周伟清这里。

    好了,今天的会就开到这里。

    散会。

    徐良回到办公室后不久,李燕便拿着两份协议放到了他的桌上。

    徐总这是我的,都签好了。

    徐良打开看了看,这么痛快就签了,不多考虑考虑?

    有什么好考虑的,新梦想在您的带领下蒸蒸日上,只有傻子才会在现在离开。

    呵呵,坐吧。

    徐良起身走到会客区,李燕也随之坐了下来。

    吕慧端上来茶水后便离开了。

    你的能力在最初招来的一批人里是最强的,所以我打算让你负责魔都新梦想的创建。

    我去魔都?

    徐良肯定的点了点头。

    李燕这个人肯吃苦,果断,有韧劲,也有一定的眼光。

    但她入职公司的时间到底短了一些,负责人事这块,太缺乏经验和人脉,跟不上快速发展的新梦想对人才的需要。

    所以徐良想让她去魔都,从零开始在一线多锻炼锻炼,如果成绩出色,可以调回来负责整个新梦想的日常管理。

    hr这个职位,他准备重新从外面招人。

    你不想去?

    当然不是,就是突然之间没准备。

    我给你一个月的时间做前期调研,组建管理团队,一个月后魔都新梦想正式开始招生,能做到吗?

    李燕思虑片刻,果断道。

    徐总,我能拿到多少发展资金?

    第一笔三十万,第二笔七十万,总计百万的初始资金。

    有了京城新梦想的经验,以及打下的基础,其它画室不需要从零开始。

    充裕的资金给了李燕底气。

    徐总,我现在就回去准备。

    徐良微笑着点了点头。

    这女孩总算没有辜负她的信任。

    送走了李燕,徐良又开始思索其它几个画室的负责人人选。

    王小妮也是自己的老班底,但这个江浙姑娘性格温柔,不适合管理一方。

    营销部总监顾澄是从销售底层成长起来的精英,敢打敢拼,想法也多,到是一个合适的人选。

    让他去羊城。但津门和鹏城派谁去?

    沉吟片刻,拿起桌上的电话。

    把后勤部徐总监叫过来。

    是,徐总。

    时间不长,房门被敲响了。

    进来。

    徐总,你找我?

    消瘦而高大的身材套上一件西装,略显的有些滑稽,圆圆的双眼比刚来的时候多了几分沉稳。

    指了指旁边的座位,在对方坐下后。

    这段时间干的还不错。

    嘿嘿,咱好歹不能给你丢脸。徐强笑道。

    从小一起玩到大的十几个小伙伴里,论聪明他连前五都排不进去,但头脑灵活,鬼主意多,情商也极高。

    进入后勤部一个多月,就把几个保洁阿姨和后勤部的杂工哄得团团转,确实有些本事。

    徐强突然压低声音。

    良哥,昨天我跟保洁刘婶聊天的时候听她说,七班美术老师周海最近老是请假外出,学生们意见很大。

    徐良目光一闪,知道他请假干嘛了吗?

    说是老婆住院,但谁知道呢。

    还有别的吗?

    其它老师到是挺正常,不过大家都私下议论你家里有什么背景,年纪轻轻就这么有钱。徐强笑道。

    作为一块光屁股长大,而且亲眼见证老大赚
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