刚才还热血沸腾的众人，再次冷静下来。是啊，理想很丰满，现实骨感得扎人。

    这三座大山，任何一座都能把现在的远新压垮。

    所有人的目光，都聚焦在了孟远身上。

    孟远却笑了，笑得云淡风轻。

    “苏老，您说的这三座大山，我心里有数。”

    他语气沉稳，透着不容置疑的决心。

    “研发人手不够？那就招！面向全球挖人！国家队给咱们投的钱，不是让我们存银行吃利息的！”

    “生产线柔性化不够？那就砸钱！继续投！上更先进的设备，优化流程！咱们的ERp系统不是已经启动了吗？正好拿来练手，搞精细化管理！”

    “至于成本……”孟远嘴角微微上扬，露出一丝商人的精明，

    “苏老，当咱们能给客户做‘满汉全席’的时候，您觉得，咱们只收一份‘鱼香肉丝’的钱吗？”

    “高附加值的服务，本身就拥有议价权！”

    他站起身，环视众人，一字一顿地说道：

    “这条路，难走，但走通了，就是康庄大道！”

    “我们远新，不做卖大米的，从今天起，我们的目标是——成为所有电池厂离不开的金牌大厨！”

    会议结束的哨声，就是远新这台战争机器启动的号角。孟远的“大厨理论”不是画饼，而是详细的作战计划。当天下午，他就拉着苏振华和王雷，把三座大山拆解成了上百个具体任务，责任到人，限时完成。

    第一场战役，在人事部和生产部同时打响。

    人事部几乎是疯了，猎头电话打遍了国内各大院所和电池企业，去挖那些有意向的专家。

    不到一个月，一个由博士带队，囊括了数名行业资深工程师的研发小组就初具雏形。

    生产车间则变成了一个大工地。

    孟远亲自拍板，用国家队的那笔投资，从德国引进了两条最先进的小批量柔性生产线。

    设备安装调试的那段时间，整个车间灯火通明，苏教授带着老技术员们，跟着德国工程师学操作、编程序，硬是把一套复杂的系统啃了下来。