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第553章 掉队的人(1/2)

    面对苏易和何华信任的表情,章帆对去麦当佬做管理工作充满了期待。

    曾经在麦当佬工作十几年,感情和恩怨都积累了很多。

    此时章帆的内心一直在告诫自己,切勿带入情感,否则会让他在做决策的时候带来很大的影响。

    他在麦当佬的时间那么久,有过诸多配合不错的同事,也有一些能力很好的下属,也有一些做事矛盾较多的同事。

    “人事方面你怎么考虑,章帆。”

    苏易看着低头沉思的章帆,继续问道。

    章帆把自己的思维连忙收回来,暗道自己刚才思维太发散了,此刻还在面对苏总和何总的问答过程中。

    谈到人事方面,章帆第一时间就想到了刘恒,但是思索了一会后,还是放弃了。

    刘恒熟悉麦当佬,但是刘恒现在的心情有点烦躁,特别是总沉迷在内部派系的研究上。

    此刻把刘恒调到麦当佬,肯定会带来一系列的情绪去影响工作,刘恒在麦当佬同样被人排挤多年。

    现在的刘恒实际更适合在某个位置上去沉淀,去熬一段时间,把他的心态慢慢调整过了。

    章帆继续想着其他人,倒没有什么很适合麦当佬业务的。

    他在华食集团主管市场方面,也都是市场方面的人员,适合去麦当佬的并不多。

    不过章帆思绪了片刻后,还是想到一个人,于是看着苏易认真的说道:

    “苏总,何总,如果我调任麦当佬,我想带王佳过去,让她做主管市场和门店运营的副总裁。”

    苏易听到章帆的话,眼神中有些疑惑,然后转头看向何华。

    何华看着苏易的眼神,他的内心也疑惑,但转念思索了一番,有点猜到是什么原因了。

    “苏总,苏伊士华北区刚成立,门店还没建立起来,作为负责人王佳当时跟着章总做过一段时间华北的市场拓展,现在担任市场部负责人,一直和章总也是在配合。”

    苏易听到何华的话,马上反应过来了。

    当时他对这个工作安排还有点意见,因为给王佳定了华北区负责人,实际是空头司令,但是王佳自己愿意,也希望能在前期市场拓展调研的时候介入。

    按照章帆的要求,看来王佳的能力还是得到章帆的认可。

    想到王佳,苏易就不由想到王佳第一次当店长,把整个商业街附近都放满了广告的易拉宝。

    王佳的能力,苏易也比较看好,在逆境中有一股不服输的气,重要的是,总能冒出一个很天马行空的想法。

    不过章帆没把刘恒带过去,挺让他意外的,于是笑着说道:“可以,但是这个也要遵循王佳的个人意见。”

    “章帆,怎么没想到带刘恒过去,他在麦当佬那么多年,对麦当佬应该很熟服,可以给你做个助力。”

    章帆听到苏易的话,内心有点忐忑不安起来,有点不明白苏总的意思。

    他去麦当佬当负责人,如果刘恒过去,属于降级使用,但考虑麦当佬的业务体量,也属于正常。

    但是他不敢提出让刘恒过去,有刚才刘恒心态浮躁的原因,还有一个重要的原因,就是刘恒的级别过去,肯定是麦当佬的二把手。

    如果自己的副手还用刘恒,他很担心总部和黄丽会有不好的想法,而且也不符合公司高管任命规则。

    一般情况下,子公司一把手和二把手都会有总部任命,像王佳不属于他培养出来的人,他倒是可以举荐。

    章帆深思的琢磨了一下,猜测苏总可能是想试探一下他的想法,于是如实的说道:

    “苏总,刘恒在麦当佬的后期不是很顺利,刘恒的心思稍微有点重的性格,此时去麦当佬可能有些工作会带有情绪。”

    “而且最近华食集团总办会上,黄总批评过刘恒多次,刘恒近期的心态有些浮躁。”

    “我也找他谈过几次,刘恒也在努力调整,我建议给他找个合适的位置,稍微再历练一下。”

    何华听到章帆的话,不由欣赏的点了点头。

    刘恒上次升任苏伊士的总经理,更多的原因是平衡章帆没有接任华食集团总裁的补偿。

    刘恒在上任苏伊士后,实际表现能力是较之此前黄丽有很大的差距的。

    但是比上不足比下有余,黄丽没有提出换人意见,何华也就没有过多干预。

    章帆的话,何华是听出来了,刘恒的问题不止是他看到了,实际章帆也看到了。

    但是章帆能这样提出来让他挺意外,也很欣赏。

    苏易同样对章帆的心思了然,实际站在另外一个角度,章帆不是在背刺下属,而是在救刘恒。

    真等到刘恒能力让何华或他不能忍受的时候,刘恒可能就再也没有机会了。

    现在章帆提出来,实际是提前让他和何华给刘恒一个机会,如果能历练出来,刘恒还是有机会往上走。

    刚才他问刘恒的情况,实际也的确是想看看章帆怎么看刘恒,何华实际在他面
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